Blog

Plantilla de descripción del puesto de técnico contable

Para simplificar el proceso de contratación y asegurarse de encontrar al mejor técnico contable para su empresa, es importante contar con una descripción del puesto bien elaborada. Este artículo le proporcionará una completa plantilla de descripción del puesto de técnico contable que puede personalizarse para satisfacer sus necesidades específicas. Utilizando esta plantilla, podrá atraer a candidatos altamente cualificados y agilizar su proceso de contratación.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

A medida que crece el sector de la contabilidad, aumenta la demanda de técnicos contables cualificados. Estos profesionales desempeñan un papel crucial en el mantenimiento de registros financieros precisos y el apoyo a las operaciones financieras de una empresa organización. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado con las aptitudes y cualificaciones necesarias puede ser todo un reto.

Descripción del puesto de técnico contable

El técnico contable desempeña un papel crucial en el apoyo a las operaciones financieras de una empresa. Es responsable de mantener registros financieros precisos y actualizados, ayudar en la elaboración de informes financieros y garantizar el cumplimiento de la normativa financiera. El técnico contable trabaja en estrecha colaboración con el equipo financiero y presta un apoyo esencial en la gestión de las actividades financieras de la empresa.

Responsabilidades del técnico contable

  1. Registrar las transacciones financieras: Registrar con precisión y mantener las transacciones financieras en el sistema contable de la empresa, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas y entradas en el libro mayor.
  2. Conciliar los extractos bancarios: Realizar conciliaciones bancarias mensuales para garantizar que todas las transacciones se reflejan con exactitud en los registros financieros de la empresa e identificar cualquier discrepancia.
  3. Asistir en la elaboración de informes financieros: Preparar informes financieros reportes , como cuentas de resultados, balances y estados de flujo de caja, garantizando la precisión y el cumplimiento de las normas contables.
  4. Ayudar en la preparación del presupuesto: Colaborar con el equipo financiero para recopilar datos y prestar apoyo en la preparación de presupuestos y previsiones anuales.
  5. Apoyo en la auditoría y el cumplimiento fiscal: Prestar asistencia en auditorías internas y externas, proporcionando la dirección documentación necesaria y garantizando el cumplimiento de la normativa financiera y la legislación fiscal pertinentes.
  6. Mantener el registro de activos fijos: Lleve un registro de los activos fijos de la empresa, incluido el registro de adquisiciones, enajenaciones y cálculos de depreciación.
  7. Ayudar en cuentas por cobrar y cuentas por pagar: Procesar facturas, preparar comprobantes de pago y ayudar en las actividades de control de créditos para garantizar los pagos puntuales de clientes y proveedores.
  8. Ayudar en la tramitación de las nóminas: Apoyar la función de nóminas manteniendo registros precisos de los empleados, calculando los salarios y garantizando el cumplimiento de la normativa sobre nóminas.
  9. Mantener las finanzas documentación: Organizar y mantener las finanzas documentación, incluidas facturas, recibos y estados financieros, de forma organizada y accesible.
  10. Mantenerse al día de la normativa contable: Manténgase al día de los cambios en la normativa contable y garantice el cumplimiento de las leyes y normas aplicables.

Técnico contable Habilidades requeridas

  1. Gran atención al detalle y precisión en el mantenimiento de registros financieros.
  2. Competencia en el uso de programas de contabilidad y MS Excel.
  3. Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo para cumplir los plazos.
  4. Capacidad analítica para interpretar datos financieros e identificar discrepancias o tendencias.
  5. Buenas dotes de comunicación e interpersonales para trabajar eficazmente con el equipo financiero y otras partes interesadas.
  6. Conocimiento de los principios y la normativa contables.
  7. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información financiera sensible.
  8. Capacidad para resolver discrepancias y errores contables.
  9. Gran aptitud numérica y capacidad para trabajar con cálculos financieros complejos.
  10. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Cualificaciones requeridas

  1. Diplomatura o licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
  2. Al menos 2 años de experiencia en contabilidad o finanzas.
  3. Certificación como técnico contable o estar trabajando para obtenerla (por ejemplo, cualificación AAT).
  4. Familiaridad con programas de contabilidad, como QuickBooks, Xero o Sage.
  5. Conocimiento de las normas contables pertinentes, como los PCGA o las NIIF.
  6. Experiencia en el procesamiento de nóminas y familiaridad con la normativa pertinente sobre nóminas.
  7. Dominio del paquete MS Office, en particular Excel, para análisis e informes financieros.
  8. Conocimiento profundo de los controles financieros y los requisitos de cumplimiento.
  9. Capacidad para realizar varias tareas a la vez y establecer prioridades en un entorno de trabajo acelerado.
  10. Sólidas normas éticas y compromiso de mantener el máximo nivel de integridad en las prácticas financieras.

Conclusión

En conclusión, el papel de un técnico contable es vital para garantizar el buen funcionamiento financiero de una empresa. Desempeñan un papel crucial en el mantenimiento de registros financieros precisos, la preparación de estados financieros y la asistencia en la elaboración de presupuestos y previsiones. Gracias a su atención al detalle, su gran capacidad analítica y su conocimiento de los principios contables, un técnico contable es parte integrante de cualquier organización. Utilizando este modelo de descripción de puesto, las empresas pueden atraer a candidatos cualificados que posean las aptitudes y la experiencia necesarias para destacar en esta importante función.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora