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cuenta Descripción del puesto de ejecutivo

Esta plantilla de descripción de puesto de trabajo de ejecutivo de cuenta puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos en función de las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un ejecutivo altamente motivado en cuenta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación e interpersonales y ser capaz de establecer relaciones sólidas con los clientes. El ejecutivo de cuenta será responsable de alcanzar los objetivos de ventas, mantener la satisfacción del cliente e identificar oportunidades de crecimiento dentro de su cuentas asignado.

Responsabilidades

  • Desarrollar y mantener relaciones con los clientes, garantizando su satisfacción y retención.
  • Cumplir o superar los objetivos de ventas y los objetivos de ingresos en la dirección asignada cuentas.
  • Identificar oportunidades de crecimiento en la dirección cuentas asignada y trabajar con equipos interfuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias.
  • Actuar como punto principal de contacto para los clientes, respondiendo a cualquier pregunta o preocupación que puedan tener de manera oportuna.
  • Preparar y presentar propuestas y contratos a los clientes, negociando las condiciones en caso necesario.
  • Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y las actividades de venta utilizando nuestro sistema CRM.
  • Estar al día de las tendencias del sector y de la competencia para proporcionar orientación estratégica a los clientes.
  • Asista a actos, conferencias y ferias del sector para establecer contactos y generar oportunidades.

Requisitos

  • Licenciatura en Empresariales administración, Marketing o un campo relacionado
  • Al menos 2 años de experiencia en ventas o gestión de cuenta
  • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar y mantener relaciones con los clientes.
  • Orientación a los resultados y capacidad para cumplir o superar los objetivos de ventas
  • Gran capacidad de resolución de problemas y de pensamiento estratégico.
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Dominio de Microsoft Office y del software CRM
  • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para reuniones y eventos con clientes.

Se trata de una oportunidad apasionante para que una persona ambiciosa y motivada se una a un equipo dinámico y tenga un impacto significativo en nuestro negocio. Si le apasionan las ventas y la gestión de cuenta y está interesado en este puesto, envíe su solicitud.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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