cuenta Descripción del puesto de Director

Resumen del trabajo

Buscamos un Director de cuenta centrado en los detalles, con capacidad de liderazgo y agradable que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en contabilidad, gestión y análisis, y será experto en proporcionar un gran liderazgo a un gran equipo. Su función consistirá en supervisar todas las funciones financieras de la empresa, incluidos los equipos de contabilidad, análisis y elaboración de presupuestos, colaborando al mismo tiempo con otros directores para garantizar que se alcancen y mantengan los objetivos financieros de la empresa.

Responsabilidades

• Establecer y supervisar los indicadores clave de rendimiento para el equipo financiero.
• Trabajar junto con el Director Financiero para garantizar que toda la financiación y los presupuestos se asignan de forma correcta y equitativa a cada departamento o proyecto.
• Supervisar los gastos de la empresa en su conjunto y gestionar los gastos excesivos y los gastos insuficientes, garantizando que cada departamento reciba presupuestos y asignaciones de fondos justos.
• Servir de enlace y colaborar con el departamento de RR.HH. para contratar personal directivo dentro del departamento financiero.
• Desarrollar y aplicar procesos para el equipo de contabilidad.
• Llevar a cabo revisiones del rendimiento de los directivos.
• Supervisar al equipo de análisis y revisar su reportes mensualmente.
• Garantizar que la dirección tenga la capacidad y la financiación necesarias para ofrecer y fomentar la formación tanto de los contables junior como de los senior.
• Planificar y ejecutar los presupuestos mensuales, trimestrales y anuales.
• Organizar auditorías forenses cuando sea necesario.
• Asegúrese de que todos los datos financieros estén en orden y de que no se produzca ninguna sospecha en actividad .
• Realice auditorías periódicas en cuentas .

Requisitos

• Máster en Finanzas, Empresariales, Ciencias Forenses, Matemáticas u otro campo relacionado, o cualificación profesional y experiencia equivalentes.
• Cualificación contable pertinente para el país o ciudad/estado en el que trabaje
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto de gestión contable
• Excelentes dotes de liderazgo
• Capaz de escribir y presentar reportes a directores y ejecutivos de alto nivel.
• Confianza a la hora de contratar y despedir empleados
• Buen ojo para los detalles y enfoque del trabajo centrado en el servicio
• Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
• Dominio del análisis de datos y de diversos programas informáticos de contabilidad.
• Altamente organizado y capaz de priorizar su propia carga de trabajo.
• Excelente capacidad de trabajo interdepartamental
• Conocimientos matemáticos complejos demostrados