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cuenta Descripción del puesto de coordinador

Esta plantilla de descripción de puesto de coordinador de cuenta puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

¿Eres una persona detallista y organizada a la que le encanta trabajar con clientes y gestionar proyectos? Si es así, ¡puede que seas la persona perfecta para nuestro puesto de coordinador en cuenta !

Como coordinador de cuenta , será responsable de apoyar a nuestros gestores de cuenta y garantizar la prestación sin problemas de nuestros servicios a los clientes. Se comunicará con clientes, proveedores y equipos internos, se encargará de tareas administrativas, preparará reportes y facturas, y colaborará en la planificación y ejecución de proyectos.

Para desempeñar con éxito este puesto, deberá tener excelentes dotes de comunicación e interpersonales, así como un gran sentido de la iniciativa y de la resolución de problemas. También deberá tener una licenciatura en marketing, empresariales, comunicación o un campo relacionado, y al menos un año de experiencia en un puesto similar.

Si está interesado en unirse a nuestro dinámico y creciente equipo, envíenos hoy mismo su solicitud con currículum y una carta de presentación. Estaremos encantados de conocerle.

Responsabilidades

  • Preparar, archivar y recuperar documentos de venta.
  • Actualice las bases de datos internas con los datos de cuenta .
  • Coordinar reuniones, llamadas y demostraciones.
  • Investigar las perspectivas y los mercados.
  • Servir de enlace con los equipos internos para el servicio preventa y posventa.
  • Comunicar los comentarios de los clientes a los equipos pertinentes.
  • Crear reportes de campañas y cuenta rendimiento.
  • Realizar estudios de mercado y de la competencia.
  • Ayudar a crear material promocional.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales, marketing, comunicación o campo relacionado
  • Un año de experiencia en un puesto o sector similar
  • Conocimientos informáticos, especialmente de MS Office y software CRM
  • Experiencia en campañas de marketing/publicidad y material promocional
  • Capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad de investigación

Cómo superar la entrevista

  • Repasa tu currículum y piensa en algunos ejemplos de cómo hiciste cosas increíbles como coordinador de cuenta o en un puesto similar.
  • Infórmese sobre la empresa y lo que hace o vende
  • Prepárate para algunas preguntas habituales en las entrevistas y practica tus respuestas
  • Vístete con elegancia y llega puntual a la entrevista

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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