Preguntas de la entrevista de Skype

Las entrevistas por Skype son más habituales en diversos sectores y responsabilidades laborales a medida que avanza la tecnología y se generaliza el empleo virtual. Skype es un programa de reuniones virtuales que permite realizar entrevistas a distancia a través del ordenador o el teléfono en lugar de en persona. Una entrevista a través de Skype debe gestionarse del mismo modo que una en persona.

Preguntas relacionadas con las competencias

• ¿Cuál sería la mejor manera de establecer la configuración de vídeo?
• ¿Cómo elegirías un lugar tranquilo y agradable para mejorar el rendimiento de Skype?
• ¿Cómo se puede hablar con un equipo que está disperso?
• ¿En qué consiste el éxito de un proyecto cuando se trabaja a distancia, y cómo puede lograrse?
• Cuando se trabaja desde casa, ¿cómo se mantiene la inspiración y el compromiso?

Preguntas conductuales o situacionales 

• ¿Qué problemas crees que te vas a encontrar cuando trabajes a distancia y cómo vas a gestionarlos?
• ¿Has colaborado alguna vez en un equipo a distancia? ¿Qué ha ocurrido?
• ¿Cuál ha sido su proyecto más difícil de desarrollar e implantar?
• Hábleme de una apuesta que no le haya salido bien. ¿Qué descubrió?
• ¿Cuál es su estrategia para colaborar y comunicarse eficazmente con un equipo distribuido?

Cuestiones generales 

• ¿Quién o qué le ha animado más a seguir esta carrera basándose en sus estudios y su experiencia laboral hasta ahora?
• ¿Qué le atrajo de la oferta de empleo? ¿Qué le llevó a presentar su candidatura?
• Antes de presentar su candidatura, ¿conocía nuestra empresa? ¿Qué datos captaron su interés?
• ¿Qué motiva su deseo de trabajar desde casa?
• ¿Qué aspectos del trabajo de oficina te gustan y cuáles no?

Conclusión

Hay que evitar a los candidatos que no hayan dispuesto una zona tranquila para que usted pueda hablar. Si sus problemas se deben a la tecnología, recomiéndeles que cambien de hora o de equipo. Las entrevistas a distancia pueden ser intimidantes, pero pueden ayudarle a determinar rápidamente sus habilidades de presentación. Si no mantuvieron una conversación por vídeo, probablemente no estén preparados para un empleo a distancia.