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Preguntas de la entrevista para contratar a un redactor técnico

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Los editores técnicos desempeñan un papel importante a la hora de garantizar la exactitud de los contenidos técnicos. Trabajan en estrecha colaboración con autores e investigadores para garantizar que toda la información sea exacta y esté actualizada. Los editores técnicos pueden trabajar para instituciones académicas, empresas tecnológicas, desarrolladores de software, contratistas de defensa o entidades gubernamentales. En muchos casos, trabajan a distancia, lo que les permite colaborar fácilmente con autores e investigadores de todo el mundo.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué metodología utiliza para hacer una crítica útil?
  • ¿Qué directrices o recursos se necesitan para poner en marcha un proyecto como [este ejemplo de trabajo]?
  • Muestre una de sus piezas más populares. ¿Qué factores contribuyen a su éxito?
  • ¿Con qué rapidez se aprende a manejar una nueva herramienta?
  • ¿Qué nivel de experiencia tiene en la realización de entrevistas a expertos en la materia?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • ¿Ha habido alguna vez en la que un cliente o una parte interesada en un proyecto le haya hecho comentarios desfavorables? ¿Cómo respondió a esta circunstancia?
  • Describa un encargo reciente de edición técnica en el que haya trabajado.
  • Cuénteme un encargo reciente de edición técnica en el que haya trabajado de principio a fin. ¿Quién participó? ¿Cómo lo planificó y llevó a cabo?
  • Menciona los pasos que has dado para mejorar tus habilidades técnicas de edición.
  • ¿Cómo contratan a redactores técnicos para su equipo?

Cuestiones generales 

  • ¿Qué le llama la atención del puesto de redactor técnico en nuestro sector?
  • ¿Qué papel desempeña usted en el establecimiento de los plazos de los proyectos?
  • ¿Cómo contribuyes a la elaboración de los calendarios de los proyectos? ¿Cómo mantiene la concentración?
  • ¿Cómo puede mantener motivado a su personal para que cumpla plazos ajustados? ¿Cómo puede ayudar a un miembro del equipo con bajo rendimiento?
  • ¿Qué medidas adopta para mejorar sus conocimientos técnicos de edición?

Conclusión

En las entrevistas para redactores técnicos, busque candidatos con experiencia en tratamiento de textos, redacción profesional y diversos manuales de estilo. Tenga cuidado con los candidatos que tengan problemas con la gramática, el vocabulario y la redacción.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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