Los ingenieros de sistemas se encargan de crear e implantar los recursos informáticos conectados de una empresa, así como de garantizar que el sistema funcione de forma eficiente y eficaz y de resolver todos los problemas técnicos que surjan. Para tener éxito en su puesto, el ingeniero de sistemas debe estar muy motivado, orientado a los resultados y ser capaz de desarrollar la solución ideal para los requisitos más complejos de nuestra empresa. La persona ideal para este puesto será capaz de demostrar por qué sus propuestas son las mejores para nosotros, además de ser un gran comunicador y pensador.
Preguntas relacionadas con las competencias
- Comparta su método para establecer y asegurar una nueva red interna.
- ¿Qué factores examina a la hora de elaborar planes de recuperación en caso de catástrofe?
- ¿Cómo se incorporan los servicios en la nube al configurar las redes de sistemas?
- ¿Qué metodologías de prueba utiliza para evaluar la funcionalidad y el rendimiento de un sistema?
- ¿Cómo solucionaría las interrupciones del servicio DNS en una red corporativa?
Preguntas conductuales o situacionales
- Tras la implantación, ¿qué tipo de problemas ha observado con más frecuencia en los sistemas operativos?
- ¿Es posible depurar software que se está utilizando actualmente? ¿Cómo lo haría?
- ¿Cómo explicar el funcionamiento de un sistema complejo a personas con escasos o nulos conocimientos técnicos?
- ¿Qué harías si vieras un descenso de la producción?
- Describa una situación en la que haya tenido que hacer una presentación. Cómo comunicó conceptos complejos a un público no técnico?
Cuestiones generales
- ¿Cómo le ha preparado su experiencia previa para contribuir a este puesto?
- ¿De cuál de sus logros se siente más orgulloso?
- ¿Cuál es su objetivo actual?
- ¿Qué formación ha recibido ya en ingeniería y diseño de sistemas?
- ¿Qué estrategia emplea para progresar en su carrera?
Conclusión
Los aspirantes a ingeniero de sistemas ideales deben conocer a fondo todas las facetas técnicas que intervienen en la instalación y el mantenimiento de la red informática de una empresa. Tenga cuidado con las personas que carezcan de liderazgo o buen juicio, porque este puesto les exige con frecuencia supervisar a un grupo de especialistas durante la instalación y tomar decisiones cruciales sobre los cimientos de su empresa.
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