Preguntas de la entrevista para contratar a un desarrollador .NET senior

Los desarrolladores .NET senior son ingenieros de software que trabajan en un lenguaje específico, como .NET. Suelen tener al menos cinco años de experiencia en un puesto similar, con una formación académica en informática. Desarrollan diversas plataformas, aplicaciones o productos basados en web en el lenguaje .NET. Los desarrolladores senior suelen tener que supervisar y apoyar a un equipo de desarrolladores más junior.

Al entrevistar a un desarrollador .NET senior, debe mantener conversaciones sobre algoritmos básicos, cómo se desarrollan y cómo se aseguran de mantenerse al día con las tecnologías líderes del sector. También es estupendo descubrir sus ideas sobre el trabajo en equipo y sobre cómo entrenan y orientan a otros miembros del equipo.

Preguntas específicas

• ¿Qué ventajas ofrece un compilador Just in Time? Háblame de un lenguaje de programación en tiempo real que utilice uno.
• ¿Qué herramientas y mejores prácticas le parecen útiles para una solución de Entrega Continua?
• ¿Qué componentes cree que componen una buena unidad de ensayo?
• ¿Cómo encaja y funciona MSIL (lenguaje intermedio) en toda la arquitectura del marco .NET?
• ¿Puede explicar la palabra clave "virtual" y su definición?
• ¿Qué es Reflection en .NET? Describa un caso en el que pueda utilizarse y cuáles son sus ventajas.
• Describa un caso en el que utilizaría tipos dinámicos en .NET.

Cuestiones de comportamiento

• ¿Cómo se mantiene al día de la evolución de las tendencias, las nuevas tecnologías y los avances en lenguajes de programación?
• Describa un problema al que se haya enfrentado y las medidas que ha tomado para resolverlo.
• ¿Cuál es el mayor logro de su proyecto hasta la fecha? ¿Qué le ha gustado de él?

Conclusión

La mayoría de los desarrolladores senior de .NET podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilizan ejemplos específicos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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