Preguntas de la entrevista para contratar a un farmacéutico

Descripción

Debido al exceso de recién licenciados y a la escasez de profesionales formados, puede resultar difícil encontrar farmacéuticos cualificados. Puede utilizar las siguientes preguntas para descubrir candidatos cualificados para este puesto. Se necesita a alguien capaz de gestionar eficazmente varias funciones y que, al mismo tiempo, sea tranquilo y comprensivo. Además de tratar directamente a los pacientes, los farmacéuticos suelen trabajar como técnicos y cajeros.

Los profesionales de la farmacia tienen un amplio abanico de funciones que no deben desatenderse. Un farmacéutico menos cualificado podría no estar familiarizado con la forma de tratar a una población anciana que toma numerosos medicamentos administrados por varios médicos (sin una persona que supervise el conjunto).

Preguntas relacionadas con el papel

• ¿Cuáles son algunas de las dificultades a las que se enfrentan actualmente los farmacéuticos?
• ¿Qué rasgos debe poseer un farmacéutico para tener éxito en el puesto?
• ¿Qué es lo que más le gusta de ser farmacéutico?
• ¿Cómo puede estar seguro de que conoce los medicamentos y procedimientos farmacéuticos más recientes?
• ¿Qué habilidades tiene para tratar con los proveedores de seguros médicos?
• ¿Cree que trabajar en una farmacia es rutinario? ¿Qué le inspira a realizar bien su trabajo?

Preguntas conductuales o situacionales

• ¿A qué dificultades se enfrenta habitualmente?
• ¿En qué situaciones es necesario tratar con las compañías de seguros médicos?
• ¿Cómo asegurarse de que las distintas combinaciones de medicamentos funcionan juntas?
• Un paciente quiere comprar un medicamento con el que no estás familiarizado. Qué medidas tomaría en esta situación?
• ¿Cómo gestionaría el malestar entre los empleados de la farmacia? ¿Puede compartir algún ejemplo?
• Cuénteme alguna vez que haya atendido a un paciente difícil. ¿Qué problema tenía y cómo lo solucionaste?

Cuestiones generales

• Hábleme brevemente de usted.
• ¿Qué dirían de usted sus amigos íntimos?
• Entre los demás candidatos, ¿por qué deberíamos elegirle a usted?
• ¿Cuál es su mayor punto débil y cómo lo afronta?
• ¿Qué le hizo decidirse por la farmacia?
• Cuénteme alguna decisión difícil que haya tenido que tomar en el trabajo.

Conclusión

Este perfil de entrevista para farmacéuticos combina un resumen de las cualidades que hay que buscar en los candidatos con una muestra representativa de preguntas adecuadas para la entrevista.

Puede preparar sus respuestas de antemano y estar preparado para hablar de su experiencia con el entrevistador practicando cómo responderá a estas preguntas de la entrevista de farmacéutico.

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