Preguntas de la entrevista para contratar a un pediatra

Descripción

Hay varios factores que debe tener en cuenta cuenta si es un hospital, una clínica u otro centro sanitario organización que quiere contratar a un pediatra. Al igual que otros médicos, deben poseer un alto grado de especialización en su campo (aunque carezcan de mucha experiencia). También deben ser capaces de conectar con los niños, lo que suele ser más difícil que con los adultos. Dado que sus jóvenes pacientes carecen a menudo de las habilidades verbales para comunicar sus sentimientos, también necesitan tolerancia, pensamiento crítico y capacidad para leer signos.

Antes de hacer ninguna pregunta, intente calibrar su nivel de conocimientos profesionales. Pregunte por los numerosos estudios que han realizado o por los artículos que hayan publicado. Busque candidatos con experiencia en un campo que se ajuste a las exigencias del departamento para el que está contratando (por ejemplo, retrasos del desarrollo o epidemiología infantil). Además, los médicos con más experiencia en la realización de exámenes rutinarios pueden tener un perfil distinto al de los que tienen más experiencia en la gestión de crisis.

Preguntas relacionadas con las competencias

• Cuéntenos alguna vez que haya cometido un error. ¿Cómo lo afrontaste?
• ¿Con qué grupo de edad ha trabajado con más frecuencia?
• ¿Qué le ha parecido el uso de los servicios de telesalud?
• ¿Ha realizado alguna vez un examen de masas?
• ¿Cómo elegir el momento adecuado para administrar un antibiótico? ¿Cuál debe elegir?
• ¿Qué conocimientos tiene de los servicios de prescripción en línea?

Preguntas conductuales o situacionales

• ¿A qué niño atiendes primero si dos niños entran en urgencias al mismo tiempo, uno llorando y el otro callado?
• ¿Qué consejo daría a un padre que se debate entre vacunar o no a su hijo? Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que lidiar con un niño desobediente. ¿Cuál fue su táctica?
• Piensa en algún momento en el que tus padres y tú hayáis estado en desacuerdo. ¿Cómo actuasteis?
• Describa un caso en el que haya tenido que identificar los síntomas de un niño basándose en que simplemente lloraba y no hacía ningún otro ruido.
• Dígame un caso en el que haya quedado satisfecho con su trabajo.

Cuestiones generales

• Hábleme brevemente de usted.
• ¿Por qué le gustaría trabajar en organización?
• ¿Dónde se ve dentro de cinco años?
• ¿En qué medida cooperas con otros miembros de un equipo médico?
• ¿Qué es lo que mejor describe su forma de trabajar?
• ¿Qué le apasiona?

Conclusión

Este perfil de entrevista para pediatras combina un resumen de las cualidades que hay que buscar en los candidatos con una muestra representativa de preguntas adecuadas para la entrevista.

Puede preparar sus respuestas de antemano y estar preparado para hablar de su experiencia con el entrevistador practicando cómo responderá a estas preguntas de la entrevista de Pediatra.

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