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Los supervisores de enfermería son responsables de supervisar al personal existente y de contratar y formar al nuevo personal de un centro sanitario. Sus funciones incluyen gestionar los presupuestos de los departamentos, escuchar las quejas de los pacientes y asignar a las enfermeras los turnos.
Al evaluar a los supervisores de enfermería, busque a alguien que tenga una excelente capacidad de gestión del tiempo y pueda realizar varias tareas a la vez bajo presión, sin dejar de ser amable y profesional. Un supervisor de enfermería debe demostrar su capacidad para comunicarse eficazmente con los pacientes, las familias, los médicos y el personal del hospital, y ser capaz de disciplinar al personal cuando sea necesario. Deben evitarse los candidatos que no tengan un mínimo de 5 años de experiencia en enfermería y que carezcan de experiencia en la supervisión de personal de enfermería.
La mayoría de los sistemas sanitarios se han visto afectados por los recientes acontecimientos mundiales, y los centros de salud exigen que se mantengan unos niveles de atención de alta calidad. Esto ha hecho que la satisfacción del paciente y del personal sea más importante que nunca. Por eso, a la hora de contratar a un supervisor de enfermería, hay que asegurarse de que tenga la experiencia adecuada para el puesto.
Los candidatos también deben conocer las tendencias del sector y saber si es pertinente aplicarlas en las instalaciones.
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