Preguntas de la entrevista para contratar a un diseñador de interiores

Los diseñadores de interiores aportan ideas y crean diseños para espacios interiores en función de las necesidades y aspiraciones del cliente. Crean planes de diseño funcionales, atractivos y bellos utilizando el espacio, el color y la fluidez.

Las aptitudes de un diseñador de interiores sobresaliente incluyen una amplia gama de conocimientos. La capacidad de organización de proyectos, la comunicación, el trabajo en equipo y el deseo de seguir las tendencias del sector son algunos ejemplos. Estas habilidades pueden evaluarse mediante preguntas de comportamiento o situacionales.

Preguntas relacionadas con las competencias

• ¿En qué hay que pensar a la hora de diseñar?
• ¿Qué preguntas haría para conocer las necesidades de sus clientes?
• ¿Qué modificaciones harías en esta habitación si pudieras, y por qué?
• ¿Cómo realizaría las tareas de un proyecto de mejora del hogar?
• ¿Cómo se organizan las estanterías en un espacio limitado?
• ¿Cómo se diseña para espacios reducidos?

Preguntas conductuales o situacionales 

• Supongamos que su cliente le pide que diseñe una habitación impresionante pero no funcional. ¿Cuál sería su reacción?
• Describe un momento en el que se te hizo tarde. ¿Qué hiciste exactamente?
• Cuénteme un momento en el que usted y su equipo discutieron sobre algo. ¿Cómo lo resolvisteis?
• ¿Cuáles son sus tendencias favoritas en decoración de interiores? ¿Hay alguna tendencia que no le guste y, en caso afirmativo, por qué?
• ¿Qué haría si un cliente rechazara sistemáticamente sus diseños?

Cuestiones generales 

• ¿Cuál de sus muestras de trabajo requería mayores conocimientos técnicos?
• ¿Qué es lo más importante para usted a la hora de diseñar una habitación?
• ¿Qué madera utilizará para el diseño?
• ¿Cuál es la cobertura del seguro de responsabilidad civil profesional de los diseñadores de interiores?
• ¿Cuáles son los programas de diseño de interiores más populares y utilizados?

Conclusión

Los diseñadores de interiores deben dominar los principios del diseño para demostrar un enfoque creativo, comunicar sus influencias y emplear grandes dotes verbales. Aquellos que no demuestren afinidad por su campo o que sean incapaces de exponer elocuentemente sus ideas no deberían ser contratados.

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