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Los empleados de RRHH desempeñan una función administrativa en el departamento de RRHH. Suelen encargarse de tareas administrativas y de oficina, como mecanografiar la correspondencia oficial de RR.HH., gestionar el correo entrante y saliente, obtener copias de los documentos de identidad de los empleados y mantener sus expedientes actualizados y precisos.
A la hora de entrevistar a un empleado de RR.HH., lo más importante son las capacidades administrativas y de organización . Sin embargo, alguien con experiencia en un puesto anterior de RRHH administradores sería una ventaja. Busque a alguien con excelentes aptitudes de gestión del tiempo y organización, junto con una capacidad demostrada para procesar documentos y mecanografiar con rapidez.
La mayoría de los empleados de RR.HH. podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique a las personas que utilizan ejemplos concretos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.
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