Preguntas de la entrevista para contratar a un HR Business Partner

Los HR Business Partners son la función fundamental del departamento de RRHH. Son responsables de crear marcos y políticas de RRHH, así como procedimientos para mantener la seguridad de la empresa y sus empleados, y en línea con la normativa local y oficial.

A la hora de entrevistar a un HR Business Partner, es preferible tener una formación general en Recursos Humanos o similar. Sin embargo, la experiencia es la clave. Busca candidatos que tengan una trayectoria demostrada ayudando a empresas de un sector similar al tuyo y asegúrate de comprobar su profundo conocimiento de los procesos, normas y funciones de RRHH.

Preguntas específicas

• Hábleme de un marco de recursos humanos que haya desarrollado en su anterior puesto.
• ¿Por qué es importante contratar a las personas adecuadas para la empresa?
• ¿Qué iniciativas ha sugerido o aplicado para reducir la rotación de personal?
• Hábleme de alguna ocasión en la que haya tenido que hacer frente a un procedimiento judicial, como un juicio, de un empleado actual o anterior de la empresa. ¿Qué ha hecho?
• ¿Cuál es la forma correcta de investigar una denuncia presentada contra un empleado?
• ¿Por qué es importante que una empresa cuente con un sólido departamento de RRHH?
• ¿Qué beneficios aportan a una empresa la formación y el desarrollo?
• Cuénteme alguna ocasión en la que haya resuelto conflictos entre empleados.

Cuestiones de comportamiento

• ¿Cómo se mantiene al día de las mejores prácticas del sector de RRHH?
• Describa un proyecto en el que haya trabajado en equipo. ¿Qué le gustó de él?
• Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que mantener la profesionalidad en una situación molesta o difícil.

Conclusión

La mayoría de los Business Partners de RR.HH. podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique en qué casos las personas utilizan ejemplos específicos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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