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Los asistentes de RR.HH. son fundamentales para que el departamento de RR.HH. funcione sin problemas. Ayudan en una amplia gama de tareas, desde la programación, la selección de candidatos, la revisión de procesos y la consulta hasta garantizar organización y el archivado en el departamento.
A la hora de entrevistar a un asistente de RR.HH., es imprescindible comprender bien sus conocimientos generales de RR.HH.. Se valorará la formación en Recursos Humanos o similar, así como la experiencia demostrada en funciones de coordinador de RRHH o asistente de RRHH.
La mayoría de los asistentes de RR.HH. podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones temáticas. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilizan ejemplos específicos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.
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