Preguntas de la entrevista para contratar a un vendedor digital

El responsable de marketing digital se encarga de desarrollar y aplicar estrategias de marketing digital para aumentar el conocimiento de la marca e impulsar las ventas. Debe tener un buen conocimiento de los canales y técnicas de marketing digital, así como aptitudes analíticas y creativas.

Preguntas relacionadas con las competencias

1. ¿Con qué canales de marketing digital está más familiarizado?
2. ¿Cómo se mide el éxito de una campaña de marketing digital?
3. ¿Qué herramientas y técnicas utiliza para realizar búsquedas de palabras clave?
4. ¿Cómo optimizar las páginas de destino para mejorar las tasas de conversión?
5. ¿Qué experiencia tiene en campañas de marketing por correo electrónico?
6. ¿Ha gestionado antes campañas de publicidad de pago? En caso afirmativo, ¿con qué plataformas ha trabajado?

Preguntas conductuales o situacionales

1. ¿Cómo se priorizan las tareas cuando se gestionan varias campañas de marketing digital?
2. Describa alguna ocasión en la que haya tenido que modificar una estrategia de marketing a mitad de campaña.
3. ¿Cómo se mantiene al día de las últimas tendencias y las mejores prácticas en marketing digital?
4. ¿Cómo gestiona los comentarios negativos en las redes sociales?
5. Describa alguna ocasión en la que haya tenido que colaborar con otros departamentos para alcanzar un objetivo de marketing.
6. ¿Cómo adapta sus mensajes de marketing a los distintos públicos destinatarios?

Cuestiones generales

1. ¿Qué le hizo interesarse por la carrera de marketing digital?
2. ¿Cómo se mide el ROI de una campaña de marketing digital?
3. ¿Cuáles son los errores más comunes que ha visto en las campañas de marketing digital?
4. ¿Qué tipo de contenido cree que es más eficaz en el marketing digital?
5. ¿Cómo equilibra la creatividad y la toma de decisiones basada en datos en sus estrategias de marketing?
6. ¿Cuáles cree que son los mayores retos a los que se enfrentan hoy en día los profesionales del marketing digital?

Conclusión

El objetivo de esta plantilla es proporcionar un marco para entrevistar a candidatos para el puesto de Comercializador Digital. Las preguntas están diseñadas para evaluar las habilidades técnicas, la capacidad de resolución de problemas, las habilidades de comunicación y la idoneidad general para el puesto.