Preguntas de la entrevista para contratar a un auxiliar de comedor

Los auxiliares de dietética trabajan bajo la dirección de dietistas y son responsables de ayudar a preparar la comida para los pacientes en residencias asistidas o centros médicos. Entre sus tareas se incluyen la preparación de comidas, la asistencia en el comedor, el lavado de vajilla y la limpieza de la cocina. Hablan con los pacientes sobre sus preferencias dietéticas para proporcionarles comidas sanas de las que puedan disfrutar.

Al evaluar a los auxiliares de cocina, busque a alguien que tenga un gran interés por la nutrición, la dieta, la vida sana y excelentes habilidades culinarias. Los auxiliares de cocina deben tener don de gentes, atención al detalle y capacidad para cumplir las normas de higiene. Deben evitarse los candidatos que no trabajen en equipo y no sigan instrucciones.

Preguntas específicas

• ¿Qué le llevó a elegir la profesión de auxiliar de dietética?
• ¿Qué es lo que más le gusta de ayudar a los demás?
• Cuéntame el mejor día que hayas tenido en el trabajo y qué lo hizo tan bueno.
• ¿Qué aspectos del trabajo son los que menos le gustan y los que más le pueden desgastar o desanimar?
• ¿Cómo se mantienen las normas de limpieza e higiene?
• ¿Qué enfoque adoptarías al trabajar con un paciente difícil y quisquilloso que no quiere comer los alimentos que le recomiendas?
• ¿Cómo calificaría sus habilidades culinarias en una escala del 1 al 10, siendo 10 la puntuación más alta y más deliciosa, y por qué?
• ¿Qué habilidad o característica suya cree que valoran más sus pacientes?
• ¿Qué crees que hace que un ayudante de dietética sea bueno y por qué eres la persona adecuada para este puesto?

Conclusión

El trabajo de apoyo y servicio en los centros sanitarios es importante para garantizar que los pacientes disfruten de un entorno saludable y de una dieta sana. Por lo tanto, a la hora de contratar a un auxiliar de dietética, hay que asegurarse de que tenga la experiencia adecuada para el puesto. 

Los candidatos también deben conocer las tendencias del sector y saber si son relevantes para aplicarlas en el puesto. 

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