El desarrollador de bases de datos seleccionado será responsable de diseñar, implementar y mantener la base de datos de nuestra empresa. Por tanto, deberá poseer sólidos conocimientos técnicos, experiencia laboral con tecnologías de bases de datos y excelentes aptitudes de comunicación y resolución de problemas.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Qué experiencia tiene con SQL Server?
- ¿Con qué plataformas de bases de datos ha trabajado?
- ¿Cómo diferenciar un índice agrupado de un índice no agrupado?
- ¿Cómo se gestiona la coherencia de los datos en un entorno de base de datos distribuida?
- ¿Cuál es su experiencia con los procedimientos almacenados y los desencadenadores?
- ¿Ha trabajado antes con herramientas ETL (Extract, Transform, Load)? ¿Con cuáles?
Preguntas conductuales o situacionales
- ¿Qué enfoque adopta para gestionar los conflictos con los miembros del equipo en relación con el diseño de la base de datos o las decisiones de implantación?
- ¿Puede relatar un caso en el que haya identificado y resuelto un problema de rendimiento en una base de datos?
- ¿Cómo se priorizan las tareas cuando se gestionan varios proyectos de bases de datos?
- ¿Puede describir una situación en la que haya tenido que solucionar un problema crítico de una base de datos bajo tensión?
- ¿Qué medidas aplica para garantizar la seguridad de los datos y el cumplimiento de la normativa cuando trabaja con información sensible?
- ¿Alguna vez has tenido que explicar un problema técnico complejo de una base de datos a un interesado no técnico? En caso afirmativo, ¿podría explicarlo?
Cuestiones generales
- ¿Qué le inspiró para seguir la carrera de desarrollador de bases de datos?
- ¿Hay alguna tecnología o tendencia en bases de datos que esté explorando o conociendo actualmente?
- ¿Qué herramientas de modelado de datos ha utilizado en el pasado?
- ¿Cómo se mantiene informado sobre los últimos avances en tecnologías de bases de datos?
- ¿Qué retos cree que afrontará el sector de las bases de datos en los próximos cinco años?
- ¿Puede describir su metodología para garantizar que los diseños de sus bases de datos son escalables y están optimizados?
Conclusión
Esta plantilla tiene por objeto proporcionar una estructura para entrevistar a los candidatos al puesto de Desarrollador de bases de datos. Las preguntas se formulan para evaluar sus conocimientos técnicos, su perspicacia en la resolución de problemas, su capacidad de comunicación y su idoneidad para el puesto.
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