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Preguntas de la entrevista para contratar a un arquitecto de la nube

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Las soluciones para la computación en nube las diseña y pone en marcha un arquitecto de la nube. Se encargan de garantizar la seguridad, escalabilidad y fiabilidad de la infraestructura de la nube.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué experiencia tiene con Amazon, Azure o Google Cloud como plataformas de computación en nube?
  • ¿Qué experiencia tiene con tecnologías de contenedorización como Docker o Kubernetes?
  • ¿Qué experiencia tiene con herramientas de infraestructura como código, como Terraform o CloudFormation?
  • ¿Qué experiencia tiene en seguridad de redes en un entorno de nube?
  • ¿Qué experiencia tiene con la informática sin servidor?

Preguntas conductuales o situacionales

  • Describa una ocasión en la que tuvo que solucionar un problema complejo en la nube. Cómo lo resolvió?
  • Cuéntenos una situación en la que haya tenido que cooperar con un miembro del equipo difícil. ¿Cómo respondió a la circunstancia?
  • Cuéntenos una situación en la que tuvo que tomar una decisión importante en relación con la seguridad en la nube. Cómo tomó la decisión?
  • Cuéntenos una situación en la que haya tenido que trabajar bajo presión para completar un proyecto. ¿Cómo manejó la situación?
  • Cuéntenos alguna situación en la que haya tenido que comunicar información técnica a personas no técnicas. ¿Cómo se aseguró de que lo entendían?

Cuestiones generales

  • ¿Por qué decidió convertirse en Arquitecto de la Nube?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles como Arquitecto Cloud?
  • ¿Cuáles cree que son las habilidades más importantes que debe tener un Arquitecto de Nube?
  • ¿Cuáles cree que son los mayores retos a los que se enfrentan los arquitectos de la nube en la actualidad?
  • ¿Qué experiencia tiene trabajando con distintos sistemas operativos?
  • ¿Qué experiencia tiene trabajando con distintos tipos de redes?

Conclusión

Esta plantilla proporciona algunas preguntas generales para la entrevista que pueden utilizarse para evaluar a los candidatos al puesto de Arquitecto de la Nube. Es importante adaptar estas preguntas a sus necesidades y requisitos específicos.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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