Preguntas de la entrevista para contratar a un Director de Información (CIO)

Los Directores de Información desempeñan un papel importante a la hora de garantizar la seguridad y estabilidad de las infraestructuras informáticas internas y la seguridad de la información dentro de una empresa, velando por que los sistemas implantados aporten el máximo valor posible al negocio. Los candidatos a este puesto deben tener sólidos conocimientos técnicos y formación en informática o un campo relacionado.

A la hora de entrevistar a un Director de Información, es importante identificar sus conocimientos generales de operaciones empresariales, junto con sólidas aptitudes técnicas y la formación académica pertinente. Buscar candidatos que tengan una licenciatura o más en informática y experiencia relevante en el campo será clave para hacer la contratación adecuada.

Preguntas específicas

• ¿Cómo explicaría y demostraría las ventajas de la implantación de un nuevo sistema a un alto ejecutivo como el Director Financiero?
• Si el presupuesto del departamento de TI se recortara para adoptar iniciativas de ahorro, ¿a qué daría prioridad para garantizar el funcionamiento eficaz del departamento?
• ¿Qué conocimientos tiene de la gestión ágil de proyectos? ¿Qué ventajas puede aportar a los tipos de proyectos para los que puede utilizarla?
• ¿Cómo enfocaría el cambio de una cultura de trabajo arraigada y de un equipo anquilosado en sus costumbres?
• ¿Cómo se adapta a situaciones cambiantes? ¿Por ejemplo, modificando los enfoques de liderazgo y motivando a su equipo?
• ¿Qué parámetros informáticos revisaría a diario? 

Cuestiones de comportamiento

• Cuando se enfrenta a una nueva iniciativa o a la implantación de un sistema, ¿cómo se asegura de que todos los miembros del equipo están de acuerdo?
• Cuénteme alguna vez que haya desarrollado y aplicado una solución que le haya permitido ahorrar costes. En qué consistió y cómo lo hizo?
• ¿Cómo motiva activamente a su equipo y resuelve los conflictos dentro del mismo?

Conclusión

La mayoría de los Directores de Información podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique a las personas que utilizan ejemplos concretos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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