Los carpinteros son artesanos experimentados que crean, montan, instalan y remodelan construcciones de madera y otros materiales, como armarios de cocina y cimientos de construcción. Trabajan en diversos sectores de la construcción.
Ser trabajador, digno de confianza y poseer una gran capacidad de comunicación y organización son cualidades deseables en un candidato. Los carpinteros deben haber terminado el aprendizaje de carpintería o tener una experiencia laboral equivalente.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Cómo garantiza la precisión de sus técnicas de medición?
- ¿Qué aspectos de la construcción de cubiertas en voladizo debe tener en cuenta cuenta?
- ¿Cuántos conocimientos se pueden extraer de un plano?
- ¿Cómo puede estar seguro de que una terraza durará muchos años?
- Describa el procedimiento que utiliza para evaluar las herramientas antes de utilizarlas.
Preguntas conductuales o situacionales
- ¿Qué se puede hacer para alargar al máximo la vida útil de una cubierta?
- Si un compañero de equipo no tomara las medidas de seguridad necesarias, ¿qué haría usted?
- Describe una situación en la que hayas desaprobado las órdenes que te dieron. ¿Cómo te comportaste?
- Al trabajar en un proyecto, ¿se ha encontrado alguna vez con dificultades? ¿Qué ha ocurrido?
- Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que enfrentarse a un problema de seguridad en el trabajo.
Cuestiones generales
- ¿Qué cualidades cree que debe tener un buen carpintero?
- ¿Tiene experiencia trabajando como carpintero doméstico o comercial?
- ¿Qué características son necesarias para que un carpintero tenga éxito?
- ¿Qué le distingue de otros carpinteros de su sector?
- ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
Conclusión
Los carpinteros construyen, instalan y reparan muebles y mobiliario de madera y elementos de construcción de viviendas y edificios. Los mejores carpinteros son expertos en su oficio. Aléjese de los novatos que no han recibido una formación adecuada.
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