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Preguntas de la entrevista para contratar a un desarrollador de aplicaciones

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Los desarrolladores de aplicaciones trabajan en el desarrollo y la experiencia usuario de aplicaciones utilizadas en diversos teléfonos inteligentes, tabletas y ordenadores. Utilizan varios códigos en distintos lenguajes, y prueban y depuran a fondo todo el código para garantizar la eficacia y viabilidad de las aplicaciones que construyen.

A la hora de entrevistar a un desarrollador de aplicaciones, es imprescindible evaluar sus conocimientos técnicos y de codificación. Es habitual realizar una prueba de codificación como parte del proceso de entrevista. Los desarrolladores de aplicaciones deben ser expertos en la creación, revisión, comprobación y depuración de código y ser capaces de dar ejemplos de su uso en sus carreras hasta la fecha. También deben demostrar una gran capacidad de investigación y trabajo independiente.

Preguntas específicas

  • ¿Cuáles serían los pasos que darías para diagnosticar una aplicación que se bloquea?
  • ¿Cuál sería su interfaz preferida para crear una aplicación compatible con usuario?
  • ¿Qué herramientas de creación de aplicaciones utiliza con más confianza para desarrollarlas?
  • ¿Cuál es su lenguaje de programación más seguro?
  • ¿Qué pasos darías para depurar y probar el código?
  • ¿Cuáles cree que son los componentes clave de la arquitectura de aplicaciones?
  • ¿Qué opina de la seguridad? En su opinión, ¿cuáles son las mejores prácticas?
  • Si le pidieran que evaluara una aplicación existente para mejorarla, ¿cómo lo haría y por dónde empezaría?

Cuestiones de comportamiento

  • Ante un error de codificación o un fallo en el código, ¿cómo resolvería el problema y se aseguraría de que se completa el análisis de la causa raíz?
  • ¿Qué hace para mantenerse al día de la tecnología y las mejores prácticas del sector?
  • ¿Cómo cree que el trabajo en equipo puede ser beneficioso a la hora de desarrollar aplicaciones? ¿Qué papel desempeñarías en un equipo?

Conclusión

La mayoría de los desarrolladores de aplicaciones podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilicen ejemplos concretos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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