Preguntas de la entrevista para contratar a un responsable de análisis

Los gestores de análisis aplican diversas estrategias y herramientas para ayudar a las empresas a convertir los datos brutos en información empresarial útil y perspicaz. Estos datos pueden ser métricas externas de mercado (benchmark reportes) y/o datos internos de rendimiento, riesgo y otros datos internos. 

Al entrevistar a un responsable de análisis, es imprescindible evaluar sus capacidades técnicas, de análisis y de recopilación de datos. Los gestores analíticos deben ser expertos en técnicas de análisis de datos y poder dar ejemplos de su uso en sus carreras hasta la fecha. También deben demostrar una gran capacidad de investigación y de trabajo independiente.

Preguntas específicas

• Hábleme de su experiencia previa en análisis de datos.
• ¿Qué software de bases de datos/análisis de datos ha utilizado en sus funciones anteriores? ¿Tiene experiencia con Tableau o SAS?
• ¿Cómo organiza los datos, concretamente en hojas de cálculo, para obtener una imagen clara de las métricas de rendimiento de los distintos departamentos? ¿Cuál sería el primer informe que realizaría?
• ¿Qué procedimientos aplicaría para garantizar la seguridad de la información confidencial?
• ¿Cómo evitaría el sesgo de selección? ¿Dónde se ha enfrentado a este problema anteriormente?
• ¿Qué experiencia tiene en la creación de modelos de datos? ¿Puede proporcionar una guía detallada sobre cómo lo hizo?
• ¿Qué modelo elegiría para prever las ventas y la información financiera?

Cuestiones de comportamiento

• Al presentar o explicar las métricas de rendimiento, ¿cómo se aseguraría de que un público no técnico entiende los puntos clave?
• ¿Qué hace para mantenerse al día de las tendencias y mejores prácticas del sector?
• ¿Cuál es el problema de base de datos más difícil al que se ha enfrentado hasta ahora? ¿Puede decirme cómo lo resolvió?

Conclusión

La mayoría de los directores de análisis podrán dar respuestas exhaustivas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones temáticas. Busque respuestas que utilicen el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilizan ejemplos concretos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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