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Preguntas de la entrevista para contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles

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Descripción:

El desarrollador de aplicaciones móviles diseña y desarrolla aplicaciones móviles para diversas plataformas, incluidas iOS y Android. Deben tener sólidos conocimientos de lenguajes de programación como Java, Kotlin y Swift. Deben ser capaces de trabajar en colaboración con diferentes departamentos -diseñadores de UX/UI o gestores de proyectos- para crear los productos más útiles posibles.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué experiencia tiene en el desarrollo de aplicaciones móviles?
  • ¿Tienes experiencia en desarrollo para iOS y Android? Puede explicar las diferencias entre ambos?
  • ¿Puede explicar la diferencia entre aplicaciones nativas, híbridas y web? ¿Cuál es su método preferido y por qué?
  • ¿Qué lenguajes de programación domina?
  • ¿Cómo se asegura de que el rendimiento de sus aplicaciones móviles está optimizado?
  • ¿Puede explicar el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones móviles?

Preguntas conductuales o situacionales

  • ¿Puedes contarme alguna ocasión en la que hayas tenido que solucionar un problema en una aplicación móvil? ¿Cómo abordó el problema y cuál fue el resultado?
  • ¿Cómo gestiona su tiempo cuando trabaja en varios proyectos a la vez?
  • ¿Puede describir alguna ocasión en la que haya tenido que explicar información técnica a una persona no técnica?
  • ¿Cómo se gestionan y priorizan los requisitos de un proyecto que compiten entre sí?
  • ¿Puede describir alguna ocasión en la que haya tenido que trabajar en colaboración con un equipo para completar un proyecto?
  • ¿Puede explicarnos cómo se mantiene al día de las últimas tendencias y tecnologías de desarrollo de aplicaciones móviles?

Cuestiones generales

  • ¿Cómo se asegura de que sus aplicaciones móviles son accesibles y compatibles con usuario?
  • ¿Puede explicarnos su experiencia con la integración de API de terceros en aplicaciones móviles?
  • ¿Puede explicar su experiencia con las pruebas de aplicaciones móviles? ¿Qué herramientas utiliza?
  • ¿Puede explicarnos su experiencia con los procesos de integración y despliegue continuos?
  • ¿Cómo puede garantizar la seguridad de sus aplicaciones móviles?
  • ¿Puede explicarnos su experiencia con la publicación de aplicaciones móviles en App Store y Google Play?

Conclusión

Las preguntas anteriores están diseñadas para evaluar si un candidato está cualificado para el puesto de Desarrollador de aplicaciones móviles. Estas preguntas evalúan tanto las competencias técnicas como la capacidad de trabajo en equipo.

El candidato ideal tendrá amplios conocimientos de desarrollo de aplicaciones móviles y se mantendrá al día de las tendencias en desarrollo.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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