Los especialistas en marketing en buscadores [SEM] son expertos que crean, construyen y optimizan programas de marketing para buscadores. Utilizan estrategias de SEO, gestionan operaciones de PPC y marketing digital, y examinan y evalúan las clasificaciones y los estudios de palabras clave para mejorar las posiciones en una serie de motores de búsqueda. Un especialista en marketing de buscadores debe tener un profundo conocimiento de las estrategias SEO y SEM, así como una gran capacidad de comunicación verbal y escrita.
Preguntas conductuales o situacionales
- Si se encuentra con una tendencia reciente en los motores de búsqueda que desconoce, ¿qué medidas tomaría?
- Queremos mejorar el volumen de clientes potenciales que llegan a nuestro sitio web. Qué métodos emplearía para conseguirlo?
- ¿Hasta qué punto puede rendir bajo presión laboral?
- ¿Le gusta trabajar en equipo o solo?
- ¿Qué debe tener en cuenta al desarrollar una campaña de marketing digital?
- Describa el método que utiliza para asignar funciones y gestionarlas.
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿Puede enumerar las categorías de herramientas SEO que ha utilizado en el pasado? ¿Cuál de ellas utiliza con más frecuencia?
- ¿Qué herramienta de análisis le gusta utilizar y por qué?
- ¿Cómo atraer más clientes a un sitio web de comercio electrónico con un presupuesto considerable?
- ¿Cuál es su estrategia de búsqueda de palabras clave?
- ¿Qué conocimientos tiene de los anuncios de búsqueda patrocinados?
- Describa las cinco principales cualidades que debe poseer un especialista en marketing en buscadores.
Cuestiones generales
- En su opinión, ¿por qué es usted la mejor persona para este puesto?
- ¿Cuál sería su principal prioridad si le contrataran en sus primeros meses de empleo?
- ¿Por qué eligió este campo?
- Como especialista en marketing en buscadores, ¿cuál es su mayor logro?
- ¿Cuál es su grado de flexibilidad horaria como especialista en SEM/SEO?
Conclusión
Utilice esta plantilla de preguntas para entrevistas a especialistas en marketing en buscadores [SEM] para encontrar a los mejores talentos para el puesto. Asegúrate de modificar o añadir más preguntas en función de la cultura única de tu empresa.