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Preguntas para la entrevista de Product Marketing Manager

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Los directores de marketing de producto dirigen todas las operaciones de marketing de un producto, una empresa o una gama de productos concretos. Planifican y llevan a cabo estrategias de marketing y publicidad. Son cruciales en el desarrollo de la identidad visual y la selección de contenidos y marketing.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Cómo aconsejaría a nuestros clientes que introduzcamos un nuevo función que aumentaría el precio de nuestro producto?
  • Explique los pasos que hay que seguir para convertir un cliente potencial de marketing en una oportunidad de venta. Qué detalles proporciona al equipo de ventas?
  • ¿Qué software de CRM utiliza y qué parámetros controla?
  • ¿Cuál es su método para dimensionar un mercado y determinar si será rentable para la empresa?
  • ¿Cuál ha sido la iniciativa de marketing más reciente que ha despertado su interés? ¿Por qué ha sido tan eficaz?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • ¿Cómo puede estar seguro de que el equipo de ventas atrae a los clientes demostrándoles los productos de la forma más eficaz?
  • Dé un ejemplo de un producto que haya introducido en un puesto anterior. ¿Qué estrategias de marketing empleó y quiénes eran sus consumidores objetivo?
  • ¿En qué se diferencian los sectores en los que ha trabajado del nuestro? ¿Cree que está preparado para trabajar en este sector?
  • Describa el lanzamiento fallido de un producto en el que haya trabajado. Qué sacó en claro de su experiencia?
  • ¿Cómo evaluaría la eficacia de una estrategia de comercialización?

Cuestiones generales 

  • ¿Qué producto le gusta utilizar pero cree que tiene una mala campaña de marketing? ¿Qué cambios introduciría?
  • ¿Cómo le gustaría ver crecer y mejorar la empresa en términos de marketing y desarrollo de productos?
  • ¿Qué opina del marketing y los mensajes de nuestro sitio web?
  • ¿Qué es un producto excelente mal comercializado?
  • Cuénteme alguna ocasión en la que haya influido en el plan de un producto.

Conclusión

El candidato ideal para las entrevistas de directores de marketing y marketing de productos debe tener buenos conocimientos de comunicación.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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