Preguntas para la entrevista de un especialista en marketing

Los especialistas en marketing aumentan el reconocimiento de la marca entre los clientes actuales y potenciales y trabajan en prácticamente todos los sectores para generar materiales de marketing que se distribuyen a los clientes, como boletines, folletos o campañas de correo electrónico. También trabajan con equipos de diseño para crear otros documentos, como un libro blanco o un vídeo promocional.

Preguntas relacionadas con las competencias

• ¿Cuál de los siguientes métodos para llegar a nuestro público objetivo preferiría, y por qué?
• ¿Qué plataformas digitales utilizaría para anunciar un nuevo producto que vayamos a lanzar?
• ¿Cómo mantiene sus iniciativas de marketing actualizadas y atractivas?
• Describa una ocasión en la que tuvo que idear una respuesta única a un reto en el sector del marketing.
• Explique los pasos que sigue para crear campañas de marketing de éxito.

Preguntas conductuales o situacionales 

• ¿Ha participado alguna vez en una campaña publicitaria fallida? Si es así, ¿qué falló y qué haría diferente la próxima vez?
• ¿Cómo transmitir a la dirección o al cliente que una campaña no ha obtenido los resultados deseados?
• Hábleme de un conflicto que haya tenido con un compañero de trabajo anterior. ¿Qué ocurrió y cómo gestionaste la situación?
• ¿Prefiere un informe o una demostración sobre los resultados de marketing? ¿Por qué?
• Su equipo no se comunica correctamente sobre un proyecto y éste no se termina a tiempo. ¿Qué piensa al respecto?

Cuestiones generales 

• En relación con el puesto de profesional del marketing, describa su capacidad para tomar decisiones.
• ¿Qué tareas relacionadas con el marketing le gustan más?
• ¿Qué métodos de marketing le han resultado más eficaces en el pasado?
• ¿Qué dificultades ha encontrado como experto en marketing y cómo las ha resuelto?
• ¿Cómo se evalúa la eficacia de una campaña de marketing?

Conclusión

Cuando contrate especialistas en marketing, busque a alguien que pueda trabajar con poca dirección y supervisión. 

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