Los coordinadores de marketing ayudan al departamento de marketing con proyectos y actividades. Dependiendo de organización, sus funciones pueden variar sustancialmente. Coordinar las actividades de marketing y vecindario, ayudar a crear, implementar y gestionar campañas de marketing por correo electrónico, digital, en redes sociales y de contenidos, producir material original y realizar estudios de mercado son solo algunos ejemplos de posibles tareas.
Preguntas relacionadas con las competencias
- Explicar la conexión entre el marketing de contenidos y el SEO.
- ¿Puede definir el tipo de consumidor al que espera llegar con nuestro producto?
- ¿Cuál de las siguientes oportunidades ve para promocionar nuestro producto de forma diferente?
- ¿Qué función desempeñó en su iniciativa de marketing más reciente?
- Se le puede pedir que aporte sugerencias relacionadas con la promoción como asistente de marketing. ¿Qué método utilizaría para anunciar un nuevo producto?
Preguntas conductuales o situacionales
- Dé un ejemplo de una campaña reciente de marketing integrado en la que haya trabajado. Qué canales empleó y por qué los eligió?
- ¿Cómo recoge su equipo las opiniones de los clientes y cómo influye esto en su trabajo?
- ¿Qué hacer si un empleado superior veta o rechaza una sugerencia tuya sobre un plan de marketing?
- ¿Tiene ejemplos de cómo ha recogido y utilizado las opiniones de los clientes?
- Trabajará con el equipo de marketing y con el director de marketing para ayudarles. Qué habilidades tienes que te ayudarán a tener éxito en este puesto?
Cuestiones generales
- ¿Qué novedades del marketing digital merece la pena destacar?
- ¿Cuál es la principal diferencia entre marketing y ventas?
- ¿Qué experiencia ha tenido con el marketing de pago, como el PPC o las campañas de contenidos patrocinados?
- ¿Sabe ya cuál será su futura área de especialización en marketing?
- ¿Por qué deberíamos contratarle a usted en lugar de a otra de las decenas de candidatos al puesto de asistente de marketing?
Conclusión
Los asistentes de marketing ayudan a otros empleados de la división de marketing realizando diversas tareas administrativas y de oficina. Los candidatos que sean fuertes en estas áreas serán innovadores, inteligentes, estructurados y productivos.
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