Los controles internos del hardware y software de red de una empresa son comprobados por auditores informáticos, que descubren fallos y peligros potenciales. Su trabajo consiste en garantizar que los sistemas informáticos sean de alta calidad, funcionales, seguros y eficientes.
Cuando entreviste a los candidatos, busque personas con sólidos conocimientos de infraestructura de TI, preferiblemente adquiridos mediante una licenciatura en informática y la experiencia laboral adecuada. La credencial de Auditor Certificado de Sistemas de Información (CISA) es una ventaja para el puesto de Auditor de TI, pero no es necesaria. Si es necesario, evalúe la familiaridad de los candidatos con los sistemas, plataformas y marcos que utiliza.
Los candidatos seleccionados deben ser capaces de detectar fallos en el sistema y recomendar mejoras de la capacidad, la interfaz usuario y la seguridad. A los candidatos se les deben presentar escenarios hipotéticos para poner a prueba su capacidad de resolución de problemas. Dado que su futuro recluta será responsable de crear o revisar las políticas de seguridad, busque candidatos que puedan describir los retos técnicos en un inglés sencillo.
Los auditores informáticos ayudan a las empresas garantizando la seguridad de sus controles internos, registros y datos dentro de su sistema tecnológico. Salvaguardan la información confidencial estableciendo salvaguardias para evitar fallos de seguridad en la red técnica.
Una vez más, como responsable de la contratación, debe asegurarse de que los candidatos tienen todas las credenciales pertinentes y actualizadas. También son responsables de crear y revisar sus políticas de ciberseguridad y son capaces de explicar toda la jerga en un inglés sencillo a personas sin conocimientos tecnológicos.
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