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Preguntas de la entrevista al diseñador gráfico

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Para transmitir conceptos, educar a los clientes y abordar problemas, los diseñadores gráficos emplean sus habilidades estéticas. 

Los diseñadores gráficos producen elementos gráficos a mano o por ordenador para ayudar a los demás a entender el mundo que les rodea a través del tono, la estructura, los gráficos y las señales, desde el diseño de una página web hasta los enormes elementos visuales visibles en los anuncios. 

Los diseñadores gráficos trabajan en diversos sectores. Pueden supervisar todas las facetas del proceso de diseño de una empresa o centrarse en un área, como el marketing, el marketing visual, la ilustración o la publicidad.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Cuándo empezó a trabajar en este proyecto? ¿Quién le proporcionó las primeras fotos, copias o instrucciones?
  • ¿Cómo se prepara para entregar su trabajo a los clientes u otras partes interesadas?
  • ¿Qué tres preguntas le vienen primero a la cabeza cuando empieza un nuevo proyecto?
  • ¿Por qué es importante la proporción áurea en la composición del diseño gráfico? ¿En qué consiste?
  • ¿Tiene experiencia previa en la creación de logotipos? ¿Qué aspectos visuales contribuyen a que un logotipo sea distintivo?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • ¿Ha asistido alguna vez a una reunión con un cliente y ha representado a su empresa? ¿Qué enfoque adoptó?
  • En este entorno, las cosas se mueven con rapidez. ¿Se siente cómodo trabajando bajo presión y utilizando ideas nuevas?
  • Describa la estructura organizativa de su equipo actual o anterior. ¿Con quién colaboraba habitualmente? ¿Qué hacían exactamente?
  • ¿Qué debes hacer si tienes problemas para ser creativo? Comenta una dificultad de diseño a la que te hayas enfrentado y cómo la superaste. 
  • Echemos un vistazo a tu portafolio. Dame un ejemplo de un proyecto de diseño del que estés orgulloso y describe los pasos que seguiste para llevarlo a cabo.

Cuestiones generales 

  • ¿Cuánto practica con las presentaciones ante públicos esenciales?
  • ¿Prefiere el diseño impreso o el digital? ¿Le resulta fácil o difícil pasar de una a otra?
  • ¿Se siente cómodo utilizando el software de diseño necesario para este puesto?
  • Este puesto requerirá un compromiso prácticamente diario con nuestros clientes. ¿Qué le parece?
  • ¿Cuándo decidió que quería dedicarse al diseño gráfico?

Conclusión

Para diseñar y transmitir gráficamente ideas e información, los diseñadores gráficos, también conocidos como artistas gráficos, utilizan programas informáticos y herramientas manuales. Tendrán éxito los candidatos que sean inventivos y meticulosos. 

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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