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Preguntas para la entrevista de un redactor

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Un redactor es responsable de garantizar la corrección y calidad de los documentos escritos para una empresa. Se encargan de planificar y producir el material textual. 

Entre las principales responsabilidades de un redactor figuran editar y pulir el lenguaje, instruir a los autores en las mejores prácticas, identificar formas de mejorar el flujo de información y asesorar a los redactores sobre los contenidos. 

También deben elaborar un calendario de contenidos. Los redactores pueden ascender a puestos como redactor jefe y redactor adjunto.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Qué consejos daría a los autores que intentan enviar obras a su publicación?
  • ¿Qué redes sociales ayudan a que su material llegue a un público más amplio?
  • ¿Qué temas le gustaría que se trataran en un calendario editorial de noviembre a diciembre?
  • ¿Qué estrategia emplearía para tratar con autores sensibles que impugnan cada una de sus ediciones?
  • ¿Qué tipo de entorno de trabajo prefiere: colaborativo o más independiente?

Preguntas conductuales o situacionales 

  • Describa un caso en el que haya trabajado en equipo para llevar a cabo un proyecto difícil.
  • ¿Cuál de sus composiciones diría que ha alcanzado el éxito? 
  • ¿Cómo se asegura de cumplir los plazos como editor?
  • ¿Cómo mantiene la motivación cuando realiza las tareas domésticas asociadas a la edición, como la comprobación de fuentes o la corrección de textos?
  • Explique cómo trata a los autores sensibles que se muestran escépticos ante sus críticas.

Cuestiones generales 

  • ¿Cómo mantiene la calidad de su edición?
  • ¿Tiene experiencia con alguna plataforma de publicación en particular?
  • Piense en una situación en la que el autor del artículo no estuviera de acuerdo con sus revisiones y se enzarzaran en una acalorada discusión. ¿Qué haría usted en esta situación?
  • ¿Cuál de tus puntos débiles te ha dificultado más el éxito en tu carrera o en tus estudios?
  • Aquí hay varios candidatos que cumplen los mismos requisitos. Dinos por qué eres la persona que deberíamos contratar.

Conclusión

El deber de los redactores es producir información correcta y sin errores gramaticales ni ortográficos. También se aseguran de que los materiales sean claros, estén bien escritos y sean apropiados para el público al que van dirigidos. El puesto requiere redactores, correctores y revisores eficaces.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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