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Preguntas para la entrevista de redactor publicitario

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Los redactores publicitarios crean contenidos escritos para diversos fines, como anuncios publicitarios y publicaciones bien documentadas. Adquieren conocimientos sobre los requisitos de su empresa o cliente, participan en lluvias de ideas, producen contenidos originales y, posiblemente, contribuyen a otras partes del proceso artístico. 

Los redactores colaborarán con otros para comprender mejor las decisiones del proyecto, crearán material teniendo en cuenta las necesidades del cliente o empleador, participarán en sesiones de brainstorming y realizarán investigaciones para construir o apoyar la autoría.

Preguntas relacionadas con las competencias

  • ¿Cuánto tiempo suele dedicar a leer y escribir?
  • ¿Qué contenidos adicionales puede sugerirnos tras revisar nuestro sitio web?
  • ¿Cómo se adapta el lenguaje y el tono a los distintos grupos destinatarios?
  • ¿Qué atributos y aptitudes buscaría en los candidatos si pudiera formar un equipo de redacción?
  • Explique su método, estilo y método de investigación para crear material intrigante.

Preguntas conductuales o situacionales 

  • ¿Qué responderías si te dijeran que tienes que producir 60 contenidos a la semana?
  • ¿Cómo gestionaría las continuas actualizaciones de los contenidos pertinentes debido a los cambios periódicos de un producto?
  • ¿Qué modificaría de su lenguaje o tono para atraer a una población joven?
  • Pon un ejemplo de un proyecto en equipo en el que hayas participado recientemente. ¿Qué has conseguido, con quién has trabajado y qué papel has desempeñado en concreto?
  • Ponga un ejemplo de un momento en el que su atención a los detalles le haya evitado cometer un error.

Cuestiones generales 

  • ¿Qué recursos emplea o procedimientos sigue para revisar su gramática y ortografía?
  • ¿Qué aspectos de una gran campaña de redacción cree que son responsables de los resultados?
  • ¿Cuál es el principal factor que puede hacer que se te pase el plazo de entrega de un trabajo escrito?
  • ¿Qué le atrajo inicialmente de nuestra página organización y cómo cree que puede contribuir de forma significativa?
  • ¿Cuándo terminó de leer el libro de copywriting más reciente?

Conclusión

Los redactores crean textos para que los lea el público en general. Los candidatos que sepan escribir con rapidez y precisión y ofrecer contenidos originales y de alta calidad tendrán éxito. 

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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