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Los responsables de cumplimiento velan por que se cumplan la ley y las políticas internas. Trabajan en diversos sectores, como el financiero y el sanitario. La certificación puede ser una ayuda en el proceso de selección, pero se requiere experiencia y amplios conocimientos.
Los mejores candidatos destacarán durante la entrevista haciendo preguntas sobre sus programas de cumplimiento, normas y dificultades. Estarán preparados para hablar de los pasos que darían para crear un programa de cumplimiento viable sin perder de vista los objetivos corporativos.
La concienciación, la comunicación, la preparación y el pensamiento proactivo deben abordarse en sus propias preguntas. Esto puede lograrse planteando preguntas de comportamiento y situacionales. Lo ideal sería que los candidatos estuvieran familiarizados con su sector y sus normas. Si quiere que dirijan un equipo de expertos en cumplimiento normativo, fíjese también en sus dotes de liderazgo.
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