El representante de cuenta se encarga de impulsar las ventas de sus empresas. Suelen trabajar en los departamentos de ventas y atención al cliente, donde establecen y mantienen contactos tanto con los clientes potenciales como con los actuales. Como punto de contacto inicial del cliente contacto, suelen sugerir nuevos productos y servicios y responder a las consultas de los clientes para asegurarse de que están satisfechos con sus compras.
Pregunta conductual o situacional
- Cuando conoce a un cliente, ¿qué dos o tres cosas le gustaría decirle o preguntarle?
- Teniendo en cuenta los problemas de numerosos clientes a la vez, ¿cómo los clasificaría?
- ¿Se siente más a gusto hablando por teléfono, por correo electrónico o en persona? ¿Por qué?
- ¿Ha tenido que negociar alguna vez un contrato? ¿Qué papel ha desempeñado, si es que ha desempeñado alguno?
- ¿Qué sistema de programación utiliza?
- Si le contratan, ¿qué espera sacar del negocio?
Preguntas relacionadas con las competencias
- ¿En qué medida puede garantizar que los clientes actuales seguirán trabajando con nosotros si le contratamos?
- ¿Qué estrategia utilizaría para atraer a nuevos clientes?
- Si un cliente está enfadado con la empresa o tiene alguna queja sobre los productos de la empresa, ¿cómo lo gestionará?
- ¿Qué técnica considera que tiene más éxito para conseguir un nuevo cliente?
- Enumere cinco competencias esenciales que debe poseer un representante de cuenta .
- ¿Cómo ha mejorado recientemente sus conocimientos financieros?
Cuestiones generales
- ¿Tenía experiencia previa como contable?
- Explique por qué cree que puede desempeñar este puesto.
- ¿Posee alguna credencial o autorización pertinente para el puesto de representante en cuenta ?
- En pocas palabras, explique lo que sabe de esta empresa.
- ¿Le gustaría compartir despacho con un compañero?
- ¿Qué podemos esperar de usted?
Conclusión
Estas preguntas pretenden dar una idea del tipo de experiencia y aptitudes que debe tener un representante de cuenta , pero tenga en cuenta que no se limita a esta lista y que las preguntas podrían variar en función de la cultura de su empresa.