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Preguntas para la entrevista de un representante en cuenta

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El representante de cuenta se encarga de impulsar las ventas de sus empresas. Suelen trabajar en los departamentos de ventas y atención al cliente, donde establecen y mantienen contactos tanto con los clientes potenciales como con los actuales. Como punto de contacto inicial del cliente contacto, suelen sugerir nuevos productos y servicios y responder a las consultas de los clientes para asegurarse de que están satisfechos con sus compras.

Pregunta conductual o situacional

  • Cuando conoce a un cliente, ¿qué dos o tres cosas le gustaría decirle o preguntarle?
  • Teniendo en cuenta los problemas de numerosos clientes a la vez, ¿cómo los clasificaría?
  • ¿Se siente más a gusto hablando por teléfono, por correo electrónico o en persona? ¿Por qué?
  • ¿Ha tenido que negociar alguna vez un contrato? ¿Qué papel ha desempeñado, si es que ha desempeñado alguno?
  • ¿Qué sistema de programación utiliza?
  • Si le contratan, ¿qué espera sacar del negocio?

Preguntas relacionadas con las competencias 

  • ¿En qué medida puede garantizar que los clientes actuales seguirán trabajando con nosotros si le contratamos?
  • ¿Qué estrategia utilizaría para atraer a nuevos clientes?
  • Si un cliente está enfadado con la empresa o tiene alguna queja sobre los productos de la empresa, ¿cómo lo gestionará?
  • ¿Qué técnica considera que tiene más éxito para conseguir un nuevo cliente?
  • Enumere cinco competencias esenciales que debe poseer un representante de cuenta .
  • ¿Cómo ha mejorado recientemente sus conocimientos financieros?

Cuestiones generales

  • ¿Tenía experiencia previa como contable?
  • Explique por qué cree que puede desempeñar este puesto.
  • ¿Posee alguna credencial o autorización pertinente para el puesto de representante en cuenta ?
  • En pocas palabras, explique lo que sabe de esta empresa.
  • ¿Le gustaría compartir despacho con un compañero?
  • ¿Qué podemos esperar de usted?

Conclusión

Estas preguntas pretenden dar una idea del tipo de experiencia y aptitudes que debe tener un representante de cuenta , pero tenga en cuenta que no se limita a esta lista y que las preguntas podrían variar en función de la cultura de su empresa.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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