Preguntas para romper el hielo

El propósito de las preguntas para romper el hielo es conseguir que un grupo de personas se sienta cómodo entre sí, haciendo que se sientan más relajadas. Queríamos recopilar una lista de preguntas para romper el hielo porque nuestro objetivo es desarrollar nuestras habilidades interpersonales, como la conversación, pero nos hemos dejado llevar.

Preguntas relacionadas con las competencias

• ¿Cuál sería el eslogan que se le ocurriría para su vida?
• ¿Con qué frecuencia apaga el teléfono o lo deja en casa?
• ¿Cuál fue el primer artículo para el que recuerda haber ahorrado por su cuenta?
• ¿Cuál de tus miedos más terribles has vencido?
• ¿Hay algún talento que se guarde para usted?

Preguntas conductuales o situacionales 

• ¿Nos ha comprado algo alguna vez? En caso afirmativo, ¿qué le ha parecido su experiencia con el servicio de atención al cliente?
• ¿Por qué ha solicitado este puesto? ¿Hay algo específico en nuestra oferta de empleo que haya captado su interés?
• ¿Qué aspectos de sus empleados actuales desea reproducir aquí?
• ¿Se imaginaba en este puesto al inicio de su carrera académica o profesional?
• ¿Le resultó sencillo llegar hasta aquí? ¿Conoce este barrio?

Cuestiones generales 

• ¿Qué es lo que más le gusta de su oficina en casa?
• ¿Qué escenario, ruido o silencio, elige para trabajar?
• ¿Qué aprenderías si sólo pudieras adquirir una habilidad hoy?
• ¿Cómo sería el diseño de su lugar de trabajo ideal si pudiera construirlo?
• ¿Cuál es la montaña rusa más terrorífica en la que ha estado?

Conclusión

Puede utilizar preguntas para romper el hielo para iniciar las entrevistas con los candidatos antes de pasar a preguntas más específicas sobre el puesto. Empieza con una charla informal para que los candidatos se sientan más cómodos antes de entrar en los temas principales de la entrevista.

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