Blog

Acuerdo de contratista independiente

Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

¿Funcionan realmente los puestos de trabajo?

Descargue nuestro informe gratuito con datos y perspectivas exclusivos para reclutadores.
Obtener el informe

Descárguese este recurso

Al continuar, acepta que nos pongamos en contacto con usted con fines comerciales.
¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Elaborar un acuerdo de contratista independiente claro y completo es un paso fundamental cuando se desea contratarlos. Este artículo le guiará a través de los componentes clave de un acuerdo de contratista independiente eficaz, destacando las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento y minimizar los riesgos. Además, hemos creado una plantilla de acuerdo personalizable para su uso inmediato, facilitándole el establecimiento de una base sólida para sus relaciones con los contratistas.

Plantilla de acuerdo de contratista independiente

El presente Acuerdo de Contratista Independiente ("Acuerdo") se celebra con fecha [Fecha de entrada en vigor] por y entre:

Nombre de la empresa: [Nombre de la empresa]

Dirección: [Dirección de la empresa]

contacto Persona : [contacto Person]

(en lo sucesivo denominada "Empresa")

y

Nombre del Contratista: [Nombre del Contratista]

Dirección: [Dirección del contratista]

(denominado en lo sucesivo "Contratista")

1. Contratación de servicios

Por la presente, la Empresa contrata al Contratista, y el Contratista se compromete a prestar los siguientes servicios: [Descripción de los Servicios]. El Contratista completará los servicios de acuerdo con el calendario establecido en [Adjuntar Anexo A si es necesario para los plazos].

2. Relación de contratista independiente

Se acuerda expresamente que el Contratista es un contratista independiente y no un empleado de la Compañía. El Contratista tendrá el control sobre la forma en que se lleven a cabo los servicios, siempre que se completen de conformidad con los términos de este Contrato.

3. Compensación

La Compañía acuerda pagar al Contratista [Especificar la Tasa de Pago] al [Completar los Servicios/Semanalmente/Mensualmente]. El pago se efectuará en un plazo de [Especificar número de días] días a partir de la recepción de la factura del Contratista. El Contratista es responsable de todos los impuestos federales, estatales y locales.

4. Gastos

El Contratista será responsable de todos los gastos en que incurra durante la ejecución de los servicios previstos en el presente Contrato, con excepción de los siguientes: [Especificar los gastos reembolsables, si los hubiere].

5. Confidencialidad

El Contratista se compromete a mantener la confidencialidad de toda la información facilitada por la Empresa y a no divulgarla a terceros sin el consentimiento previo por escrito, tanto durante como después de la vigencia del presente Contrato.

6. Propiedad del trabajo

Cualquier producto de trabajo o entregable creado por el Contratista en relación con los servicios prestados será propiedad exclusiva de la Sociedad, a menos que se acuerde lo contrario por escrito.

7. Plazo y rescisión

El presente Acuerdo comenzará el [Fecha de inicio] y permanecerá en vigor hasta el [Fecha de finalización/Compleción de los servicios]. Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente Contrato mediante notificación por escrito con [Número de días] de antelación. En caso de rescisión, se compensará al Contratista por los servicios prestados hasta la fecha de rescisión.

8. No exclusividad

El Contratista podrá celebrar contratos con otras empresas durante la vigencia del presente Contrato, siempre que tales compromisos no interfieran con la ejecución de los servicios previstos en el presente Contrato.

9. Indemnización

El Contratista acuerda indemnizar y mantener indemne a la Empresa, sus empleados y agentes de cualquier reclamación, daño o responsabilidad que surja de la prestación de servicios por parte del Contratista en virtud del presente Contrato.

10. Derecho aplicable

El presente Acuerdo se regirá e interpretará de conformidad con las leyes del estado de [Estado].

11. 11. Acuerdo completo

El presente Acuerdo constituye el acuerdo íntegro entre las partes y sustituye a todas las conversaciones, acuerdos o entendimientos previos de cualquier tipo.

12. Enmiendas

Cualquier enmienda o modificación del presente Acuerdo deberá realizarse por escrito y ser firmada por ambas partes.

EN FE DE LO CUAL, las partes firman el presente Acuerdo en el día y año arriba indicados.

Empresa:

[Nombre del representante de la empresa]

[Título]

Firma: ___________________________ Date: ___________

Contratista:

[Nombre del contratista]

Firma: ___________________________ Date: ___________

Ventajas de contratar a contratistas independientes

Contratar a contratistas independientes ofrece varias ventajas a las empresas:

  • Ahorro de costes: Los contratistas independientes no suelen exigir prestaciones como seguro médico, planes de jubilación o tiempo libre remunerado, lo que reduce los costes para las empresas.
  • Flexibilidad: Los contratistas suelen contratarse para proyectos específicos o para cubrir necesidades temporales, lo que proporciona a las empresas la flexibilidad necesaria para ampliar o reducir su plantilla.
  • Conocimientos especializados: Muchos contratistas aportan conocimientos altamente especializados, lo que permite a las empresas beneficiarse de conocimientos especializados sin necesidad de formación o inversiones a largo plazo.
  • Centrarse en la actividad principal: Al externalizar tareas no esenciales a contratistas, las empresas pueden concentrar sus recursos en las operaciones principales, mejorando la eficiencia.

Consideraciones clave antes de contratar a un contratista independiente

Antes de contratar a un contratista independiente, es crucial aclarar si la función se ajusta al estatus de contratista. Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas puede acarrear consecuencias legales y fiscales. Para determinar si el trabajador es realmente un contratista independiente, ten en cuenta los siguientes factores:

  • Nivel de control: Los contratistas tienen control sobre cómo, cuándo y dónde realizan su trabajo. Si su empresa ejerce un control significativo sobre estos aspectos, el trabajador puede ser clasificado como empleado.
  • Independencia financiera: Los contratistas suelen gestionar sus propios gastos, herramientas y equipos. No se les reembolsan los gastos típicos de los empleados y tienen la oportunidad de obtener beneficios o pérdidas.
  • Trabajo temporal o por proyectos: Los contratistas suelen ser contratados para proyectos o periodos específicos, en lugar de un empleo continuo.

Conclusión

Contratar a un contratista independiente puede ser un movimiento estratégico para las empresas que buscan mejorar la flexibilidad y experiencia de su plantilla. Sin embargo, es esencial establecer un acuerdo claro y completo que describa el alcance del trabajo, las condiciones de pago y otros detalles críticos para proteger a ambas partes implicadas. Utilizando la plantilla de acuerdo de contratista independiente que se ofrece en este artículo, puede asegurarse de que su contrato no sólo cumple las normas legales, sino que también está adaptado para satisfacer las necesidades específicas de su organización.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora