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Trabajar desde casa Consejos plantilla de correo electrónico

Este es un correo electrónico rápido para ayudar a sus empleados a instalar su oficina en casa. Trabajar desde casa puede ser todo un reto y, para la mayoría de las personas, se trata de un mundo completamente nuevo, por lo que cualquier sugerencia será muy apreciada por sus empleados.
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¿Qué importancia tiene?

Cuidar de tu equipo no es sólo algo agradable, sino necesario, y ahora más que nunca los empleados buscan apoyo y orientación en sus jefes. Consejos rápidos como estos son una forma de hacerles saber que estás pendiente de ellos.

¿Cuándo enviar?

Puede enviar este correo electrónico a todos al mismo tiempo o cuando se incorporen por primera vez a la empresa. También puede enviarlo a los directivos para que lo compartan con sus equipos.

¿Qué incluir?

  • Breve introducción sobre el tema (trabajo a distancia)
  • Consejos/sugerencias
  • Invítales a compartir entre ellos cualquier otro consejo

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Consejos para trabajar desde casa

Hola a todos, 

Gracias a todos por vuestro continuo apoyo y dedicación, y por haberos adaptado tan rápidamente a esta nueva forma de trabajar. 

Trabajar a distancia tiene, como todos hemos descubierto, sus retos y oportunidades, y esperamos que usted aproveche al máximo las oportunidades y busque ayuda cuando se enfrente a los retos.

Seguiremos esforzándonos por apoyar su transición a esta nueva forma de trabajo. Por eso quiero compartir contigo algunos consejos que espero que te ayuden en tu transición al trabajo remoto. 

Mantente conectado: 

Hemos organizado varios eventos sociales en línea a lo largo del año para animaros a todos a manteneros conectados y no perder el contacto con vuestros compañeros. Todos tenemos reuniones de equipo a las que asistimos y nos mantenemos en contacto con los miembros de nuestro equipo inmediato, pero también es importante que te mantengas en contacto con otras personas de la empresa. Por eso seguiremos celebrando nuestros actos sociales en formato digital. Te animamos a que asistas a ellos y, como siempre, estamos abiertos a nuevas ideas y sugerencias. 

Establece un horario y cúmplelo: 

Trabajar desde casa no significa que no necesites una rutina/estructura diaria; de hecho, ahora es incluso más importante que antes. Asegúrate de cumplir tu horario de trabajo habitual, sal a pasear cuando puedas, dedica tiempo a la familia y planifica tu día/semana. 

Utilizar los recursos/software disponibles: 

Tenemos muchos recursos a tu disposición, desde material de papelería hasta aplicaciones y paquetes de software, y te animamos a que los utilices. También agradecemos cualquier idea o sugerencia que tengas, y haremos todo lo posible por ponerlas en práctica. 

Haz pausas con regularidad:

No te olvides de hacer pausas, y si crees que necesitas un poco de ayuda para cumplirlas, hay muchas aplicaciones disponibles para recordarte que las hagas. También puedes organizar un café online con tu equipo para ponerte al día sobre la vida fuera del trabajo. También es MUY importante que hagas tus pausas para comer como lo harías normalmente. 

Espero que te ayuden a aprovechar al máximo el trabajo a distancia y seguiremos compartiendo consejos, ideas y sugerencias. 

También os animo a que compartáis ideas entre vosotros y, lo que es más importante, a que os mantengáis en contacto y os echéis una mano si necesitáis ayuda. 

Que tenga una buena semana.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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