Los correos electrónicos de bienvenida muestran iniciativa a la hora de atender a un nuevo empleado. A la larga, esto puede contribuir a que perciban mejor la empresa. Por su parte, obtendrá un nuevo empleado bien informado que sabrá dónde estar en su primer día.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico unos días antes de la fecha oficial de incorporación del nuevo empleado. También es una buena idea pedirles que confirmen que han recibido el correo electrónico, así ambas partes estarán en la misma página en su primer día.
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: Bienvenido a [Nombre de la empresa].
Hola [Nombre del candidato],
Bienvenido a [Nombre de la empresa].
Estamos encantados de tenerte a bordo. Como acordamos previamente, tu primer día oficial será el [Fecha de inicio]. Te rogamos que llegues a la oficina antes de [Hora] y que tengas en cuenta que nuestro código de vestimenta es [Código de vestimenta de la empresa].
Queremos asegurarnos de que tiene todo lo que necesita para empezar a trabajar lo mejor posible. Tenga en cuenta que hemos preparado un puesto de trabajo personal para usted. Podrá ver y personalizar su puesto a su llegada.
Nuestro equipo estará encantado de ayudarle a configurar su ordenador, los datos de acceso y la dirección documentación necesaria.
[Mencione más detalles sobre su primer día aquí, como qué artículos van a recibir a su llegada, detalles sobre el aparcamiento, etc.].
En su primera semana, el responsable de contratación le ayudará a ponerse al día sobre la empresa, su función y la formación necesaria.
Estamos deseando conocerte. Si tienes alguna pregunta antes de tu primer día, dínoslo.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]