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Estado de la plantilla de correo electrónico de solicitud

Mantener una relación cordial con los candidatos, especialmente con los que han solicitado un puesto, es una responsabilidad importante de los responsables de contratación. Muchas personas solicitan más de un puesto, por lo que mantener al día a los candidatos es importante.

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¿Qué importancia tiene?

Es imperativo mantener a los candidatos informados e interesados en los puestos que han solicitado. Así se garantiza que sepan que la empresa está estudiando su solicitud y que se les tiene en cuenta.

¿Cuándo enviar?

Una vez presentada la solicitud, y cuando la empresa esté interesada en dicho candidato, se enviará un correo electrónico de actualización para informar al solicitante de que se le tiene en cuenta para el puesto.

¿Qué incluir?

Incluye información de las viñetas siguientes para redactar un correo electrónico eficaz;

  • El puesto que solicita
  • La fecha en que presentaron la solicitud
  • Estado de la solicitud
  • Una posible fecha para la entrevista, si está disponible
  • Cualquier otra información pertinente

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Su solicitud para [Título del puesto] en [Nombre de la empresa].

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por su solicitud para [Puesto] en [Nombre de la empresa], presentada el [Fecha]. Su solicitud ha sido recibida y registrada.

Hemos recibido muchas solicitudes para este puesto, por lo que el responsable de contratación del departamento las está revisando actualmente para preseleccionarlas.

Esperamos poder comenzar las entrevistas a partir del [Fecha] e invitaremos a los candidatos debidamente cualificados antes del [Fecha] a una entrevista.

Mientras tanto, si tiene alguna pregunta sobre su solicitud, no dude en escribirme a contacto .

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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