Algunas organizaciones prefieren contratar candidatos con experiencia militar previa. Contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con ellos le ayudará a conseguir veteranos militares de alta calidad que estén listos para incorporarse a la fuerza laboral y le ayudará a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico en cuanto haya llegado a la conclusión de que su objetivo es contacto candidatos que sean veteranos militares.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado su perfil en [SITIO/SOURCE] y me ha impresionado mucho su experiencia militar. Me pongo en contacto con usted para ver si está dispuesto a hablar sobre un puesto para el que estoy contratando personal. match Tu experiencia y tus cualificaciones se ajustan perfectamente al puesto y me encantaría contarte más cosas sobre nuestra empresa y el puesto.
No pasa nada si no estás buscando algo nuevo en este momento, pero si estás dispuesto a saber más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no, dime qué días y horas te vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]