Los desarrolladores están muy solicitados, y contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con ellos le ayudará a conseguir candidatos de alta calidad y a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico en cuanto haya decidido que va a buscar nuevos candidatos para cubrir un puesto de desarrollador.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado su perfil en [SITIO/SOURCE] y me pongo en contacto con usted para ver si está dispuesto a hablar sobre un puesto de desarrollador que estoy buscando. Su experiencia y cualificaciones se ajustan perfectamente a match y me encantaría ofrecerle más información sobre nuestra empresa y el puesto.
No pasa nada si no estás buscando algo nuevo en este momento, pero si estás dispuesto a saber más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no, dime qué días y horas te vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]