Plantilla de correo electrónico para la venta de un candidato específico

¿Qué importancia tiene? 

Los responsables de selección y contratación cuentan con una amplia gama de candidatos en su reserva de talento. Cuando los clientes o ejecutivos buscan un puesto, esta puede ser la oportunidad perfecta para que recomienden candidatos que podrían encajar bien en el puesto.

¿Cuándo enviar?

Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico cuando haya encontrado un candidato favorable dentro de su reserva de talentos que crea que podría encajar bien en un puesto vacante.

¿Qué incluir?

Asegúrese de incluir el título del puesto vacante, el nombre de contacto, su nombre, el nombre de su empresa, una breve descripción de su empresa y una descripción del campo.

Plantilla de correo electrónico: 

Asunto: Trabajar juntos

¡Hola [NOMBRE]!

Me llamo [SU NOMBRE] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA], especializada en [BREVE DESCRIPCIÓN]. Espero que se encuentre bien.

He visto que están buscando contratar a un [TÍTULO DEL PUESTO]. Recientemente he hablado con un candidato excepcional que está interesado en su empresa y está abierto a seguir explorando. [Tiene una amplia experiencia en [AÑADIR ÁMBITO] y puede ser un miembro valioso de su equipo. 

He desempeñado funciones similares para otras empresas y me encantaría tener la oportunidad de trabajar con usted también. Hágame saber si está interesado en ver el perfil de mi candidato.

¿Estaría dispuesto a recibir una llamada en los próximos días?

Atentamente,

[NOMBRE DEL REMITENTE]