Enviar este correo electrónico -y enviarlo con prontitud- es crucial para asegurarse la mejor opción de conseguir un candidato favorable para un puesto vacante, ya que hace saber al candidato que se le valora. Aunque no tenemos control sobre cuántas ofertas recibe un candidato en otro lugar, sí lo tenemos sobre cómo tratamos al candidato.
Envíe este correo electrónico en cuanto haya decidido que el candidato está listo para el siguiente paso del proceso de contratación.
Tenga en cuenta que esta plantilla puede personalizarse para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: [Nombre de la empresa] - Confirmación para la segunda entrevista
Hola [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Muchas gracias por reunirse con nosotros para compartir más información sobre usted y por su interés en trabajar con [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Hemos disfrutado de nuestra conversación inicial y estamos encantados de seguir hablando con usted.
Le enviamos este correo electrónico para confirmarle que está citado para una segunda entrevista posterior el [FECHA Y HORA PREFERIDAS].
Para su referencia, nuestra dirección es [DIRECCIÓN DEL LUGAR]. Le rogamos que llegue al menos 15 minutos antes de la fecha y hora previstas para la entrevista.
Si no está disponible en la fecha y hora indicadas, le rogamos nos lo comunique y reprogramaremos su entrevista en consecuencia.
Espero verle pronto.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]