Modelo de correo electrónico de negociación salarial

¿Qué importancia tiene?

Las negociaciones salariales pueden ser un proceso emocionante y lleno de suspense. Puede ser el punto de inflexión para que un candidato acepte o no un puesto, y a menudo se requiere flexibilidad tanto por parte de los directivos como de los candidatos.

¿Cuándo enviar?

Una vez que el candidato ha superado con éxito la entrevista con un responsable de departamento y se ha tomado la decisión de hacerle una oferta, comienzan las negociaciones salariales.

¿Qué incluir?

Debe ser claro y conciso y atenerse a la información que le haya facilitado el supervisor o directivo. El correo electrónico debe ser imparcial y profesional, con información concisa:

• El puesto al que opta el candidato
• Nombre del superior jerárquico
• Salario propuesto
• Cualquier prestación incluida
• Fecha de inicio propuesta
• Prima de contratación (si procede)

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Oferta de empleo en [Insertar nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Me gustaría agradecerle su interés en el puesto de [Título del puesto]. Tras ponernos en contacto con el director del departamento, [Nombre del director del departamento], nos complace hacerle la oferta que figura a continuación.

• [Cargo]
• [Salario anual]
• [Cualquier beneficio]
• [Ventajas como coche de empresa, etc.]
• [Fecha de inicio propuesta]
• [Periodo de prueba] (e infórmales de si hay revisión salarial una vez finalizado).

También he incluido un borrador de contrato para que lo leas.

Si desea aceptar esta oferta, le rogamos que lo confirme devolviendo este correo electrónico a más tardar el [Insertar fecha].
Si tiene alguna pregunta o desea solicitar alguna modificación de esta oferta, le rogamos que me lo comunique lo antes posible para que pueda ser tratada con [Nombre del responsable de contratación].

Me gustaría felicitarle por haber sido seleccionado para el puesto, y estamos encantados de darle la bienvenida como parte del equipo.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]