Modelo de correo electrónico de confirmación de dimisión

¿Qué importancia tiene?

Cuando un empleado decide dimitir de su puesto, es importante reconocer su decisión de manera oportuna y profesional.

Un correo electrónico de acuse de recibo de la dimisión ayuda a garantizar que el proceso de dimisión se desarrolle sin problemas y que el empleado se sienta valorado y apreciado, incluso cuando se prepara para dejar organización.

¿Cuándo enviar?

Este modelo de correo electrónico debe ser enviado por un directivo o un representante de RR.HH. a un empleado que ha presentado su dimisión.

¿Qué incluir?

Al reconocer la dimisión de un empleado, es importante expresar gratitud por sus contribuciones a organización y proporcionar detalles claros sobre los siguientes pasos en el proceso de dimisión. Algunas cosas clave que hay que incluir en el correo electrónico son:

• Un reconocimiento claro de la dimisión
• Gratitud por las contribuciones del empleado a la organización
• Detalles sobre los siguientes pasos en el proceso de dimisión, como la devolución de los bienes de la empresa o la última nómina.
• contacto información para cualquier pregunta o duda

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Acuse de recibo de dimisión

Estimado [Nombre del empleado],

Le escribo para acusar recibo de su carta de dimisión y expresarle mi sincero agradecimiento por sus contribuciones a [Nombre de la empresa]. Lamentamos tu marcha, pero entendemos y respetamos tu decisión de buscar otras oportunidades.

Sepa que su tiempo y dedicación a organización no han pasado desapercibidos, y le deseamos todo lo mejor en sus proyectos futuros.

Mientras se prepara para dejar organización, tenga en cuenta los siguientes pasos en el proceso de dimisión:

• [Enumera los pasos siguientes, como la devolución de los bienes de la empresa o el último sueldo.]

Si tiene alguna pregunta o duda sobre el proceso de dimisión o cualquier otro asunto relacionado con su salida, no dude en ponerse en contacto conmigo o con nuestro representante de RR.HH., [Nombre del representante de RR.HH.]. Estamos aquí para apoyarle y asegurarnos de que su proceso de dimisión se desarrolle de la mejor manera posible.

Le agradecemos de nuevo su contribución a organización y le deseamos lo mejor en el futuro.

Atentamente,

[Su nombre]

[Su información en contacto ]