Plantilla de correo electrónico para recomendar un trabajo a un amigo

¿Qué importancia tiene?

‍Laspersonas de su equipo pueden darle buenas referencias si ya conocen la empresa y lo que hace. También pueden recomendar la empresa a quienes puedan estar interesados en cambiar de profesión pero no estén buscando empleo activamente.

¿Cuándo enviar?

Cuandohaya una vacante disponible. Envía un correo electrónico con los detalles de la vacante y pide a los empleados que recomienden a sus amigos.

‍¿Quéincluir?

‍Esestupendo incluir detalles sobre la función, y los detalles que necesites sobre la persona a la que se refiere el empleado:

• El título
• El salario
• Competencias y cualificaciones requeridas
• Lo que el empleado debe enviar para el referidos
• Cómo funciona el sistema referidos

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: ¡Envíe a un amigo a una nueva oportunidad de empleo!

Estimados todos,

Como ya sabe, siempre buscamos candidatos de calidad a través de referencias.

Actualmente estamos contratando para el puesto de [Cargo] dentro del [Departamento]. Nos gustaría pedirle que piense en algún amigo suyo que pueda estar cualificado e interesado en dicho puesto.

El puesto requiere [Cualificaciones y experiencia] junto con [Habilidades]. Ofrecemos un salario competitivo de [Salario] junto con nuestro paquete de beneficios que incluye [Beneficios].

Para recomendar a un amigo, envíe la siguiente información al departamento de RRHH por correo electrónico:

• El nombre de la persona a la que se refiere
• Cargo que ocupa actualmente (si procede)
• Por qué encajaría bien en el puesto
• Su contacto información y currículum

Esperamos recibir pronto sus recomendaciones.

Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]