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Agencia de contratación - Plantilla de correo electrónico de seguimiento con el cliente

Si trabajas en una agencia de contratación, utiliza esta plantilla para pedir a un cliente potencial información actualizada sobre su decisión de trabajar contigo. Normalmente, este correo electrónico se envía después de una reunión de presentación, en la que el siguiente paso es que el cliente se ponga en contacto contigo para tomar una decisión o dar otro paso, en función de cómo haya ido la primera reunión.

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¿Qué importancia tiene? 

A veces puede ser difícil encontrar claridad con un cliente potencial si aún no ha aceptado trabajar con nosotros. Enviar correos electrónicos de seguimiento demuestra a los clientes que realmente queremos trabajar con ellos, y también nos da más seguridad sobre qué esperar por parte del cliente.

¿Cuándo enviar?

Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico en torno a una semana después de la última reunión con el cliente potencial o, idealmente, 1-2 días antes o después del plazo previsto para que se pongan en contacto con usted.

¿Qué incluir?

  • Su nombre, empresa y cargo
  • Un recordatorio claro del siguiente paso que se concluyó previamente
  • Un plazo preferente para que se pongan en contacto con usted (si lo hay)

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico:

Asunto del correo electrónico: Seguimiento - [NOMBRE DE LA EMPRESA DEL CLIENTE]

Hola [NOMBRE DEL CLIENTE],

Mi nombre es [SU NOMBRE] de [NOMBRE DE SU EMPRESA]. Espero que todo vaya bien.

Me dirijo a ustedes para recordarles nuestro debate de [FECHA DE LA REUNIÓN ANTERIOR]. Si tienen alguna pregunta o duda sobre los temas que tratamos en nuestra reunión anterior, no duden en hacérmelo saber.

Le rogamos nos informe lo antes posible y tenga la seguridad de que estaremos a su disposición para ayudarle.

Gracias por su interés en trabajar con nosotros. Cuídese y que tenga un buen día.

Saludos cordiales,

[NOMBRE DEL REMITENTE]

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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