Los Lead Managers están muy solicitados, y contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con ellos le ayudará a conseguir candidatos de alta calidad y a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico en cuanto haya creado una lista de preselección para reclutar candidatos para el puesto de Lead Manager, ya sea para un cliente o para su empresa.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado su perfil en [SITIO/SOURCE] y me pongo en contacto con usted para ver si está dispuesto a hablar sobre el puesto de Director que estoy buscando. match Su experiencia y sus cualificaciones encajan perfectamente con el puesto, y me encantaría contarle más cosas sobre nuestra empresa y el puesto.
No pasa nada si no estás buscando algo nuevo en este momento, pero si estás dispuesto a saber más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no, dime qué días y horas te vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]