Contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con los candidatos a diseñador le ayudará a conseguir personas de alta calidad y a crear una sólida reserva de talento.
Considere la posibilidad de enviar este correo electrónico en cuanto haya llegado a la conclusión de que necesita buscar candidatos para un puesto relacionado con el diseño.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado tu perfil en [SITIO/SOURCE] y me pongo en contacto contigo para ver si estás dispuesto a hablar sobre un puesto de diseñador que estoy buscando. Tu experiencia y tus cualificaciones se ajustan perfectamente a match y me encantaría contarte más cosas sobre nuestra empresa y el puesto.
No pasa nada si no estás buscando algo nuevo en este momento, pero si estás dispuesto a saber más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no, dime qué días y horas te vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]