Plantilla de correo electrónico de solicitud de evaluación del rendimiento

¿Qué importancia tiene?

Solicitar una evaluación del rendimiento es un paso importante en el desarrollo profesional de un empleado.

Ofrece la oportunidad de discutir los objetivos de rendimiento, los puntos fuertes, las áreas de mejora y las oportunidades de crecimiento profesional.

Solicitar una revisión del rendimiento también demuestra el compromiso de un empleado con su función y su deseo de mejorar y tener éxito dentro de la empresa.

¿Cuándo enviar?

Un empleado debe enviar esta plantilla de correo electrónico a su jefe o representante de RR.HH. cuando desee solicitar una revisión del rendimiento.

¿Qué incluir?

Al solicitar una revisión del rendimiento, es importante proporcionar detalles claros sobre el propósito de la reunión y las metas u objetivos específicos que le gustaría discutir. Algunas cosas clave que hay que incluir en el correo electrónico son:

• El objetivo de la evaluación del rendimiento
• Metas u objetivos específicos que le gustaría debatir
• Fecha y hora sugeridas para la revisión del rendimiento
• Cualquier información o material pertinente que deba examinarse antes de la reunión
• contacto información para cualquier pregunta o duda

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Solicitud de evaluación del rendimiento

Estimado [Nombre del Gerente],

Me gustaría solicitar una revisión de mi rendimiento para hablar de mis progresos y objetivos en [Nombre de la empresa]. Estoy deseando recibir comentarios sobre mi rendimiento y debatir cualquier aspecto que pueda mejorar y las oportunidades de crecimiento.

Sugiero que programemos la revisión del rendimiento para [Insertar fecha y hora]. Si esta fecha y hora no le vienen bien, le ruego que me lo comunique para que encontremos una fecha conveniente para ambas partes.

Durante la revisión del rendimiento, me gustaría tratar los siguientes temas:

• [Enumere las metas u objetivos específicos que le gustaría debatir].
• [Enumere los temas adicionales que le gustaría tratar].

Por favor, hágame saber si hay algún material o información relevante que deba revisar antes de la reunión.

Gracias por su tiempo y consideración. Si tiene alguna pregunta o duda, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su información en contacto ]